募集要項
- 募集背景
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・経営に関わる判断を行う為の、ファクトや数値的整理ができる人材の不足
・今後何らかのコーポレートアクションを行うにあたって自立して手を動かせる人材の不足
・経営管理・経営企画領域の業務フローやアウトプット方法（資料など）に
ブラッシュアップの余地がまだまだあるが少人数ゆえにそこに
手が付けられていない（財務は現状2名体制です）
事業成長にともなってバックオフィス部門を強化します。
「どうしたら全体最適なのか？ 」
「仕事の最終地点はどこなのか？そこへ辿り着くために何をすれば良いのか？」
事業を深く理解し、経理業務のみならず会社(事業)の成長を支えることがミッションです。
会社の成長をバックオフィスから支えていきたい。
そう思えるベンチャーマインドを持った方をお待ちしています。
- 仕事内容
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予算管理・管理会計の積み上げをお願いする予定です。まずは財務・経営管理領域に係る業務プロセスやアウトプット方法のブラッシュアップを
各社の予算の分析、調整から
全社の積み上げ精度も上げていただきたいと思っております。
行っていただき、ゆくゆくは経営推進に向けたファイナンスまでお任せする想定です。
経営管理と業務効率化という“守りの財務”を推進いただきながら、
事業成長をふまえた攻めの提案も期待いたします。
入社後はまず各プロジェクトの収支計画の策定/分析、突発案件の論点整理～シナリオ作成を
お任せする予定です。経営陣や他組織など各ステークホルダーと連携しながら
業務を推進していただくポジションです。
・課題の発見、解決
経営管理上の業務プロセスや経営に関する様々な課題の発見、
解決までの一連の活動のリード（論点整理～シナリオ作成など）
・経営管理業務
各プロジェクト予算の作成と統制
管理会計の実施子会社管理業務のサポート
既存、新規各種案件のキャッシュフローモデル・事業計画作成
投資分析（収益性/リスクシナリオ分析）
経営陣へのレポーティング等や取締役会の議案ドラフト提案等による意思決定サポート
今後、さらなる事業拡大フェーズに入ります。
今まで築いてきたベースのみならず、業界の変化にすばやく対応した挑戦的な経営戦略を
打ち出していく必要があります。
これからに備えた新しい基盤・戦略づくりのため、事業と共に奔走して頂ける方の
ご応募をお待ちしております！
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・会計知識（財務３表分析）
・3年以上の上場企業の経営企画経験
・M＆Aやインベストメント/コーポレートファイナンスのいずれかを実行した経験
- 歓迎
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【歓迎条件】
・公認会計士資格をお持ちの方
・財務会計の実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３０～４５歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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- 分析やレポートだけでなく、課題に対して改善～解決まで導ける方
- 社内外において円滑に業務を進められるコミュニケーション力
- 量/スピード/質を担保した業務スケジュールの管理ができる
マザーズに上場していますが、社内の文化はベンチャー気質で風通しが良く、
入社年次や役職関係なく意見交換できる環境です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社オフィス／東京都渋谷区恵比寿
＜アクセス＞
・JR「恵比寿駅」東口より徒歩約3分
・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」1番出口より徒歩約5分
- 勤務時間
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９：00～1８：00
フレックス制 （コアタイム11時～16時）標準労働時間：8時間
- 年収・給与
- ７００万円 ～１０００万円
- 待遇・福利厚生
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・インセンティブ制度
・交通費全額支給（上限5万円/月）
・近隣手当（2万円/月）
本社のある恵比寿から2駅以内にお住まいの場合に支給
・家族手当・こども手当（上限6万円/月）
・結婚祝い金・出産祝い金（各5万円）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇（入社時3日付与）
・リフレッシュ休暇（有給休暇の他に、ゆっくりリフレッシュしてもらうため毎年2日付与）
・結婚休暇（結婚1年内に3日付与）
・夏休み（3日自由設定。担当プロジェクト都合に合わせ柔軟に取得可能となっています）
・年末年始休暇（12月28日～1月4日）
・慶弔休暇
・育児・看護・介護休暇
・女性特有の休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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面接（2回）
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内定
