募集要項
- 仕事内容
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管理本部 労務部における労務のサブ責任者として下記業務をご担当いただきます。
・メンバー2名への指示、指導
・親会社及び子会社の給与計算を中心に社会保険の手続きや住民税の管理、付随するその他業務を行っていただきます。
★社員同士協働する風土があります。そのため残業も月20~25時間であり、毎日20時にはほとんどの社員が帰宅しています。
- 応募資格
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- 必須
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・マネージメント経験
・給与計算、社会保険料手続き、年末調整作業経験5年以上
- 歓迎
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・給与奉行、人事奉行操作経験者
・100名規模以上の会社での経験者
・上場会社経験あれば尚可
- フィットする人物像
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・協調性がありマネージャーとして部長の補佐及びチームメンバーへの指導を責任を持って行える方
・「自分の仕事はここまで」と仕事に枠をはめず、自ら課題を発見し自律的に動ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30~18:00
- 年収・給与
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500万円~700万円
※経験により考慮いたします
※上記年俸額を12で割った金額が月額支給金額となります。
※当社は営業職に関しては「事業場外労働のみなし労働時間制」を適用しています。月間計算期間内に不就労日があった場合は、その日について欠勤控除します。
※年間全社業績目標を超えた場合は決算賞与の支給あり
給与改定 年1回(毎月2月)
- 待遇・福利厚生
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通勤手当(月額上限5万円迄)
超過勤務手当
特別手当
各種社会保険完備
関東ITソフトウェア健康保険組合、慶弔金、健康診断、育児・介護休暇制度、社員旅行
【研修制度】
コンサルタント資格取得に向けた研修あり
- 休日休暇
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完週休2日(土・日、祝)
年末年始休暇 、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇