募集要項
- 募集背景
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当社は、業界でも稀有なビジネスを展開してきました。市場からのニーズは高く、毎年約150%の売上高成長率を継続するなど急成長を遂げています。今後も成長を継続していく当社では、さらに500億円、ひいては1,000億円企業に拡大するために、組織を支える法的社内環境の整備やルール策定が急務となっています。
このような組織の中で、当募集ポジションにおいては、契約業務・コンプライアンスを中心とした企業法務実務をお任せいたします。
- 仕事内容
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契約業務・コンプライアンスを中心とした企業法務実務をお任せいたします。■配属部署について
管理本部 経営管理部 法務グループ
■具体的な仕事内容
・法務業務
-契約審査・相談対応（月150件程度）
※ソフトウェアテスト業務に関するNDA／業務委託契約書を中心に、セキュリティ診断や広告等の業務領域も含めた、IT関連の様々な契約に関する審査・相談対応を行っています。
-知財／許認可の管理
-トラブル／訴訟対応
-グループ会社支援業務
※ご経験や志向性によりお任せする業務が異なります。
▼当社法務グループについて
法務グループは、現在6名体制（20代2名、30代3名、40代1名）で業務を行っています。
基本的に在宅勤務で業務を実施しており、出社は、ローテーションで週１回程度（一人あたり月1～2回程度）となっております。
在宅勤務中は、チャットツールやオンラインミーティングツールを利用して連絡をとりながら業務を担っております。
また、在宅勤務下においても効率的・効果的に業務を実施していくため、リーガルテックツールの導入もメンバーからの意見をもとに積極的に進めています。
▼仕事の魅力
現体制は、2019年に法務2名からスタートし、約2年で6名の体制まで成長してきました。
担当する業務領域も、当初の契約審査と押印業務から、株主総会対応や登記等の商事法務、知財管理、グループ会社支援、許認可取得支援、社内の業務プロセス改善活動へと拡大してきており、今後も急成長する会社の現状にあわせて、法務の担当領域が拡がっていくことが想定されます。
当社は歴史ある大企業ではありませんが、その分、法務も他部門も業務領域が、まだまだ固定化されていないため、課題意識をもって手を挙げればさまざまな業務にチャレンジすることができます。
このような新たな業務領域に、自分たちでルールを決めながら携わることができることが、当社の法務グループで働く魅力の一つです。
既存の法務部門という枠にとらわれず、知識と経験をもとに会社の成長を支える当社の法務グループで、新たな法務の在り方を追及していきましょう！
- 応募資格
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- 必須
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◆上場企業または、事業会社にて法務経験1年以上ある方
- 歓迎
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・上場企業での法務実務経験
・コンプライアンス活動推進経験
・商事法務、派遣業法、商業登記に関する知識
・英語の読み書き知識
※英語に抵抗がない方でも可
・IT業界での法務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◇事務所勤務の方でなく、企業に勤めている方
◇従来の法務の働き⽅を脱却し、新しい法務の働き⽅を追求したい⽅
- 雇用形態
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正社員
※定年70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）
- 勤務地
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東京都港区麻布台
【最寄り駅】
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口より徒歩5分
都営大江戸線「赤羽橋駅」中之橋口より徒歩7分
- 勤務時間
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9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
所定時間外労働
有（月平均15.2時間程度 ※2019年8月期実績）
- 年収・給与
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年収 400万円～600万円程度
月給 333,000 円 - 500,000円
※経験・業績に応じて、相談の上、決定いたします
- 待遇・福利厚生
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・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・社内公募制度
・当社提携保育園制度
・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など
受動喫煙防止対策：あり
対策詳細：屋内禁煙（屋内喫煙室あり）
※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります
- 休日休暇
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・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
【年間休日120日以上】
