募集要項
- 募集背景
- 欠員
- 仕事内容
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※MD経験カテゴリ不問※~20代&30代を中心に支持されているライフスタイルブランド キッズMD~大手企業歓迎/カテゴリ強化/働き方に定評のあるホワイト企業/大規模ブランドへのチャレンジ可能※求人の魅力※
●全国ファッションビルやSCを中心に50店舗以上展開のキッズMDとしてやりがいの大きいMDポジション
●キッズMD以外の方(ウィメンズ・メンズ等)のご経験値でもモノづくりやMDの流れの知見やスキルを発揮できる環境
●イエナカ需要のニーズやマーケットにもあっているブランド/同ブランドはアパレルだけでなく、家具、生活雑貨やヨガスタジオ・カフェを併設するなど衣食住にすべてに関わるライフスタイルブランド
●ブランド成長と共に自身も成長できる環境/カテゴリ強化による募集である事から今後のカテゴリ成長が期待できるブランド
●30%超EC化率&会員数1200万人/2026年EC売上800億に向け認知拡大に向けたプロモーションの強化、ブランド拡充など様々な打ち手で更なる規模拡大を狙う企業
●海外戦略へも積極的なグローバル企業/成長戦略の一環として中国を中心としたアジア拡大に向け、力を入れていく企業
●ライフスタイルブランド、新ブランド立ち上げ、新業態のM&Aなど、新たなチャレンジを行っている会社
●働き方・ワークライフバランスにも定評があり、社風も風通しが良く働きやすい環境
同社人気のライフスタイルブランドでのキッズアパレルMDを募集致します。
MD計画・企画・OTB計画・発注業務まで、幅広く業務を遂行して頂きます。
「適時・適品・適量」を徹底して売り上げを伸ばしていく事がミッションです。
【業務内容】
●定性・定量分析(市況、売上データ)
●商品企画
●仕入れ計画立案(数量、納期、販売期間、コスト)
●販売計画立案(売場、販促、売価)
●売上管理
●関係部署や取引先との折衝等企画~生産に関わるMD業務
※同ブランドにおいては、OEM/ODMでのものづくり中心となります
【ブランドについて】
全国各地のファッションビルやSCを含め50店舗以上を展開。ウィメンズ・メンズ複合店舗としてファッションアパレルだけでなく、生活雑貨やヨガスタジオ展開するなど等人気のライフスタイルブランドです。
【勤務時間】
フレックス制度
【選考フロー】
書類選考後、面接2~3回を予定
- 応募資格
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- 必須
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●アパレルMD3年以上の実務経験(アパレルウェアであればレディス、メンズ経験など幅広く検討可)
※MD業務全般(企画~発注)を完結できるスキルをお持ちの方
- 歓迎
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●OEM/ODMによる商品開発経験(商社/メーカーとのコミュニケーションスキル)
●PAL、ワールド等の小売専門店またはFOインターナショナル等のキッズ専門店のキッズMD経験者
- フィットする人物像
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●協調性のある方
●根気強く仕事に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- キッズMD
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックス制度
- 年収・給与
- 450万円以上600万円以下
- 待遇・福利厚生
- ◆交通費支給(上限月5万円迄)◆社会保険完備◆社員割引◆育児支援制度◆従業員持株会◆前払い退職金制度有◆各種施設優待制度◆各種研修制度 ※試用期間有(3ヶ月)
- 休日休暇
- 年間休日120日(土日祝休)春夏冬季節休暇、年次有給休暇、育児・介護休暇・リフレッシュ休暇等
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 二次(最終)面接
※選考回数は変更になる可能性がございます。