募集要項
- 募集背景
- 人事異動
- 仕事内容
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～急募／モノづくりに拘った老舗メンズブランド 数値管理能力が活かせる自社EC店長～年収～550万まで／全国展開／ワークライフバランス／リモートワーク有／日本ブランド※求人の魅力※
●同社は分業化されており、ささげ業務等も管理・指示がメイン業務で実務としては販促面や在庫・数値(売上・粗利等)コントロールをメインとした自社EC店長求人
●百貨店を中心として113店舗を展開／同社におけるメンズ基幹ブランドであり、やりがいの大きいポジション
●日本の柄・色・素材・物づくりに拘ったシリーズを立ち上げ、日本ブランドとしての文化や伝統継承等のブランドのアイデンティティを持っているブランド
●中長期的なビジネスの基盤が整っており、安定感のある企業
●年間休日125日程度、残業時間も少なくワークワイフバランスの整った企業
同社老舗メンズブランドの自社EC店長として従事して頂きます。
EC販路（主に自社ECサイト）において、売上・粗利の視点を持って、在庫コントロールを行いながら戦略を立て、売上UPを図っていただきます。
【業務内容】
●在庫管理
-ECのみならず、ブランド全体の在庫も見ながら、適正在庫をEC販路に誘導 ※在庫を正しく細かく見る事や在庫の機会ロスを防ぐため先読みをするなどが必要となります-キャンペーンに合わせて、在庫を積むなどの判断も必要になるため、【販促、施策の実施判断と、それに伴う業務連携】を行う
●ささげ管理
-ささげ管理（撮影・採寸・原稿）担当者は別にいるため、「見せ方」の部分について指示だし(実際に手を動かすのではなく、管理業務)
●外部ECサイト連携-外部ECサイトのEC店長へ預け在庫の持ち方や、キャンペーン施策についてアドバイス
等EC運営に関わる管理業務
【組織体制】
ECも店舗同様、販路の１つと考えておりますので店舗MDチーム内にECチームがあり、自社EC担当1名、他社EC担当1名の組織運営を行います(現在は自社担当は不在の為、急募)
【ブランド説明】
男性のための東京発信ブランドです。日本の高いモノづくり技術と、確かな品質をもとに、様々なライフシーンに合わせたオンからオフまで切れるトータルなスタイリングを提案。
国内113店舗をはじめ、台湾・タイなど海外10店舗の直営店を展開している大規模ブランド。
- 応募資格
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- 必須
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●アパレル企業で、自社ECサイトのEC店長（EC販路における在庫コントロール・売上管理・キャンペーン施策連携）の経験がある方
●売上だけではなく、粗利の視点、経費コントロールの視点が持てている方
- 歓迎
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●自身で考え、積極的な提案が出来る方
●デジタル領域での商売に興味があり、自身でも活用頻度（EC、SNS）が高い方
●Google アナリティクスを使って、結果検証し、PDCAをまわすことが出来る方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳から39歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- ●柔軟性、コミュニケーション力、調整力のある方
- 雇用形態
- 契約社員
- ポジション・役割
- EC店長
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：00～17：45 ※休憩45分
- 年収・給与
- 500万円以上550万円以下
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、社販制度（45％OFF）、ファミリーセール社販制度 （70%OFF）、定期健診、育児休業制度、育児短時間勤務制 度、こども看護休暇制度、財形貯蓄制度、フィットネスクラブ、マタニティタイム、介護休暇制 度、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等
- 休日休暇
- 年間休日120日(2019年実績：127日) 、土・日・祝日及び夏季休暇、冬季休暇
