募集要項
- 募集背景
- 人事異動
- 仕事内容
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～急募／モノづくりに拘った老舗メンズブランド「カジュアル」生産管理担当(生産企画～調達担当)～全国展開／ワークライフバランス／リモートワーク有／日本ブランド／商社・OEMメーカーご出身者歓迎※求人の魅力※
●メンズブランドご出身の生産管理もしくは商社・OEMメーカーの営業生産等のご経験値でエントリー可能な希少メンズ生産管理求人
●百貨店を中心として113店舗を展開／同社におけるメンズ基幹ブランドであり、やりがいの大きいポジション
●日本ならではの高いモノづくりに拘り、創業より30年超の老舗メンズブランドでのカジュアル生産管理担当
●日本の柄・色・素材・物づくりに拘ったシリーズを立ち上げ、日本ブランドとしての文化や伝統継承等のブランドのアイデンティティを持っているブランド
●中長期的なビジネスの基盤が整っており、安定感のある企業
●年間休日125日程度、残業時間も少なくワークワイフバランスの整った企業
同社メンズブランド「カジュアルカテゴリ」の体制強化に向けて【生産企画・調達】として、モノ作りにも携われる生産担当のポジションに従事して頂きます。
※今回は、ドレス（フォーマル）の担当ではありません
【業務内容】
●シーズン前生産スケジュール策定
●コスト管理、交渉
●不良品検証
●工場・新規取引先開拓
●納期管理（発注～納品までの生産SDL作成・生産進捗を管理）
●副資材・原料管理
等の生産管理業務に加え、コスト・LT・品質面から、もっとブランドにフィットする工場があれば、乗り換える・新規開拓するなど含め提案を行い、原料から調達まで新たなルートや手法を開拓することで、コストコントロールと商品力の向上を期待しています。
またMDとの連携・企画提案等も含め生産管理業務のみならず、企画面に携わって頂く機会もございます。
【組織体制】
責任者1名（ブランド責任者が兼任）＋担当4名
※生産担当者は、現在2名（女性）45歳前後。一緒に業務を進めて頂く形になります。
【ブランド説明】
男性のための東京発信ブランドです。日本の高いモノづくり技術と、確かな品質をもとに、様々なライフシーンに合わせたオンからオフまで切れるトータルなスタイリングを提案。
国内113店舗をはじめ、台湾・タイなど海外10店舗の直営店を展開している大規模ブランド。
【選考フロー】
書類選考→面接2～3回を予定
- 応募資格
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- 必須
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●メンズブランドにおいて、生産業務全般に携わった経験がある方
●商社、OEMメーカー経験がある方
●自立的に提案、アクション出来る方（企画から開拓・営業など、自ら調達できる等）
- 歓迎
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●工場の知見があり、繋がりのある方
●生産管理だけでなく、企画面にも知見のある方(商社やOEMメーカーでの営業生産等)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳から39歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- ●柔軟性、コミュニケーション力、調整力のある方
- 雇用形態
- 契約社員※正社員登用有
- ポジション・役割
- 生産企画・調達担当
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：00～17：45 ※休憩45分
- 年収・給与
- 500万円以上550万円以下
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、社販制度（45％OFF）、ファミリーセール社販制度 （70%OFF）、定期健診、育児休業制度、育児短時間勤務制 度、こども看護休暇制度、財形貯蓄制度、フィットネスクラブ、マタニティタイム、介護休暇制 度、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等
- 休日休暇
- 年間休日120日以上(2019年実績：127日) 、土・日・祝日及び夏季休暇、冬季休暇
