募集要項
- 募集背景
- 新組織構築（法人営業部）に伴う、増員
- 仕事内容
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【新規開拓】法人営業（制服事業・企業提携）に関する企画および推進を行い、予算の達成を実現する。■業務内容:
・法人営業・制服事業に関する企画及び計画策定さらには実行を担う。
・ターゲットリストの作成及び運用。営業計画の作成とパイプライン管理を実行。
・新規提携先との関係性の構築、売上管理。
・従来の企業提携・制服事業には留まらず、法人向けビジネスを開発し、規模拡大を目指す。
・部下8名のマネジメント業務
- 応募資格
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- 必須
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・BtoB・法人営業における5年以上の経験を有し、自ら新規法人向けビジネスを開発できること
・BtoB・法人営業における部長職の経験
・売上にこだわり、数字を挙げる業務での実績を有すること。
・法人部員のマネージメント経験を有すること
・高い交渉能力、営業能力
- フィットする人物像
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・チームプレーヤーとしての高い能力と絶えずポジティブで前向きな態度。
・精神的・肉体的タフネス。
・PDCAサイクルを絶えず回し、絶えず改善を求める心とマインドセット（結果や改善することに妥協しない）。
・取引先、顧客、従業員、パートナーなどすべてのステークホルダーに対して結果や約束にコミットする責任感の強い方、高い倫理観をお持ちの方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長
- 勤務地
- 東京都品川区西五反田7-24-5 ONEST西五反田スクエア5F
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩時間 60分）
・残業：店舗含め平均10時間（20時消灯）
※水曜・木曜はNo残業デー（18時30分消灯）
- 年収・給与
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年収：700万円 ～ 1,000万円
（月給固定給：50万円以上）
※賞与：年2回（10月・4月）※業績連動
※管理監督者の場合、時間外手当支給なし
※経験、スキルに応じて決定
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当（上限20,000円）
・家族手当あり（規程あり）
・借上社宅制度・独身寮あり（規程あり）
・社会保険完備（健康保険/雇用保険/労災保険/厚生年金）
・退職金制度あり
その他は以下参照
・No残業手当：一律15,000円（残業しないと手当がもらえる仕組み）
※試用期間中と管理監督者を除く
・住宅手当：会社都合による転居を伴う転勤時に支給
・単身赴任手当
・寒冷地手当（一部地域・期間のみ）
・育児休養（2年）・介護休業（通算93日）
・育児・介護短時間勤務制度
・定年60歳（継続雇用制度あり）
・商品特別割引制度
・各種表彰制度
・資格取得補助制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会
- 休日休暇
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年間休日105日（週休2日制） ※土日、祝日（会社カレンダーによる）
・年次有給休暇
・特別休暇（慶弔・転勤等）
・母性健康管理休暇
・産前産後休暇
・介護休暇
・看護休暇
・傷病休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2~3回）
※一次面接終了後に適性検査あり
※WEB面接可
