募集要項
- 募集背景
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【すべてのエンジニアにチャンスを！】
■エンジニアになりたい人に、エンジニアへの門戸を開き、付加価値の高い仕事へ育成していく環境が整っています。
※「いずれはメーカー社員へ転身したい」
※「さまざまな最先端技術を吸収していきたい」
※「一つの技術を極めたい」
※「将来は地元へ戻りたい」など
- 仕事内容
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■弊社社員として大手一流メーカーの研究開発、新製品開発、設計等のプロジェクトメンバーとして業務をお任せします。■弊社の社員として、大手一流メーカー(弊社取引先企業)の研究開発、新製品開発、設計などのプロジェクトメンバーとして業務をお任せします。
※すべてのエンジニアの可能性を広げ一人ひとり寄り添いあらゆる”チャンス”を提供します
※主な業界は、自動車・半導体・航空・宇宙・デジタル家電・情報通信機器・IT・WEB・プラント・化学・バイオ・医療・ロボット・医療機器・環境・エネルギーなど
【やりがい】
■大手一流企業のプロジェクトに携わることで、技術の最先端を担っていることを実感できます。
■仕事の幅が広がりスキルアアップに繋がり将来的にキャリアアップにも繋がります。
【配属先への直接雇用実績】※弊社は「卒業」と言って配属先への直接雇用を推進しています。
■累計1,200名以上の方が配属先の直接雇用になっています
【Q&A】
Q.派遣の働き方に多少の不安を感じている
→A.当社の「社員」として入社しますので、安定した雇用・待遇のもとで働くことができます。配属先業務が終了しても「社員」の立場身分のまま、次の配属先を探します。仮に、配属先業務の再開まで期間が空いた場合でも、その間の給与は支給されます。
Q.「常用型派遣」は、一般的な派遣(登録型)との違いは？
→A.「常用型派遣」は、派遣会社に社員として入社し、配属先企業で勤務します。一方「登録型派遣」は派遣会社に登録し、仕事がある期間だけ雇用契約を結んで働きます。
Q.エンジニアとして働いた経験が少ないのですが、大丈夫でしょうか？
→A.問題ありません。当社では、エンジニア未経験でも多くの方が活躍されており、入社者のうち約65%の方が未経験です。また、エンジニア経験豊富なキャリアカウンセラーがサポートしますので、ご安心ください。
Q.就業先はどのようにしてきまりますか？
→A.採用担当やコーディネーターと希望条件をすり合わせの上、決定します。
Q.転居になった場合のサポート、社宅や寮はありますか？
→A.借上げ物件の社宅・寮があり、家賃の一部を会社が負担します。また、引越しサポートなど各種補助があります。
Q.配属先の社員になった実績はありますか？
→A.これまで累計約1,200名以上の方が配属先の社員になっています。また会社としても推奨しており、年々増加傾向にあります。
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
■何かしらのエンジニア領域の実務経験が通算6ヶ月以上ある方。
※エンジニア実務経験には、技術補助職、製造ラインスタッフ(検査、オペレーターなど)、CADオペレーター、ヘルプデスク、ユーザーサポート、キッティング、メンテナンス、保守監視業務、組み立て、溶接、整備士、テストドライバー、数値解析なども含まれます
※文系出身の方も歓迎です！
- 歓迎
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【WANT】
■エンジニア業務経験者は歓迎です
■スキルを活かして、異分野の製品開発に挑戦したい方(業界不問)歓迎です
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 18歳～39歳位 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
《このような方なら、即案件配属可能です》
■実務経験は少ないがエクセルが強い
■スクールで学び半年の実務経験
■検査業務のみの経験しか持っていない
■監視業務のみの経験しか持っていない
■実務経験は食品加工半年のみ
■評価テストのみの経験しか持っていない
■製造業での実務経験者
■ヘルプデスクのみの経験しか持っていない
・・・など多数
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■勤務先：全国各都道府県(派遣先)
※東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、愛知県、大阪府、京都府、兵庫県、広島県、福岡県をはじめ、
北海道 ・東北・北陸・ 関東・東海・関西・中国・四国・九州の各地域企業先に配属
※転勤/国内転勤あり
- 勤務時間
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■8：30～17：30(実働8時間)
※残業あり(月20時間程度)
※担当業務や配属先により変更となる可能性あります
- 年収・給与
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【給与】
■想定賃金＝基礎給＋就業手当＋地域/住宅手当＋役職手当＋単身赴任手当
※地域/住宅手当は就業都道府県により変動
■月給例(基礎給)
・首都圏勤務/月額24万円
・愛知・関西圏勤務/月額23万円
・中国・九州圏勤務/月額22.5万円
※年齢や能力を考慮し、弊社規定により優遇
※給与改定年1回(6月)/定期昇給および継続手当の支給
【年収モデル】
・年収360万円/25歳(入社１年目)/月給33万円
・年収603万円/35歳(リーダ職)/月給51万円
・年収709万円/47歳(入社10年目)月給60万円
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
※雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
※資格取得奨励金制度/5千円～30万円を支給
※通信教育制度(300講座)/受験料補助2万円
※図書購入/年度内5千円まで補助
※定年制度(満60歳)/再雇用制度あり、転任旅費(実費支給)、引越費用補助
※社宅・寮制度/敷金・礼金・更新料等100%会社負担、家賃50%会社負担(業務上、自宅勤務できない場合適用)
→家賃の20％～50％会社負担。敷金礼金も無く引越が可能です
→引っ越し費用補助、単身赴任手当、転任旅費、各種提携スクールあり
- 休日休暇
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■完全週休二日制(土・日曜)、祝・祭日
※年間休日/125日
※その他休日/夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
※有給休暇/入社半年経過後10日
※育児・介護休業/入社1年未満は除く
- 選考プロセス
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■書類選考⇒面接(1回)⇒内定
※筆記試験：あり(面接時にスキルチェック/適性検査など)
※応募者の意思決定ができない場合には2次選考の可能性あり
