募集要項
- 募集背景
-
■募集背景
当社では、AIやIoT、APIを活用したIT変革の中、
クラウド、メインフレーム、ネットワーク、セキュリティ、災害対策、各種モバイル機を利用したデジタル・ワークプレイスといったさまざまなサービスを効果的に組み合わせ、お客様により効率的で信頼できる最新インフラ基盤をご提供しています。
今回、当社の更なるビジネス加速と大規模案件の増加に伴い、様々なプロジェクトをリードできる方を探しております。
- 仕事内容
-
プライムベンダーとして、業界を牽引している金融や製造、医療、通信などの業界をクライアントとして、【ミッション】
お客様が推進するITの企画支援、プロジェクトマネジメント、ベンダーコントロール等をご担当いただきます。
・金融系プロジェクトのデリバリーを担当する技術PMとして、お客様システムの品質維持向上や改善を実施
・アウトソーシング部門として、自動化・グローバル標準化の実装を取り入れた新規スコープ案件獲得や、サービスの効率化を実施
【業務内容】
・メインフレームの各チームを統括するプロジェクト管理業務
・プロジェクト内の案件/タスクの管理業務
・通常デリバリー業務の品質管理、改善/提案、障害対応
・お客様リクエストによる、新規案件の提案
- 応募資格
-
- 必須
-
・メインフレーム（z/OS製品、DBDC製品、HW製品）の導入・構築・運用保守など一般的なスキルおよび経験
・２０名程度の要員を管理できるプロジェクト管理能力とリーダーシップおよびコミュニケーションスキル
・インシデント/問題/変更管理を主としたITSMの知識と実践経験
・お客様との交渉・提案を想定したネゴシエーション能力
・メインフレームエリアでのプロジェクトリーダーの経験（SWバージョンアップ、HW製品更改、etc)
・金融系システムのインフラ運用・デリバリー業務の経験
- 歓迎
-
・10名以上程度のマネジメント経験
・大規模案件のプロジェクトマネジメント経験
・PMPなどのプロジェクトマネージメント 系資格保有
- フィットする人物像
-
＜＜こんな方が活躍しています＞＞
●企業の成長支援を自身の生業とする
例えば、日系企業を世界で戦えるように変革したいという強い想いを常に持ち続けている。
企業にこうあって欲しいという自身の想いを持ち、意思決定者にぶつけられる気概を持ち合わせている。
●時代の”先駆け”になるという気概を持つ
自分自身が、時代の”先駆け”、変化の”先駆け”になりたいという気概を持って、自ら主体的に動く。
●変化を素直に受け入れ、自由に発想する
変化を素直に受け入れ、自分なりに咀嚼して更なる変化を生み出そうとしている。
”前例主義”に拘らず、異を唱え、自由に発想し、変革を誘発できる。
●チャレンジングな環境でこそ発奮する
チャレンジングな環境で“あるからこそ“力が発揮できる。”自分らしさ”が表現できる。
当社には、新しい仕事が常にある。それを自ら取り込み、自分の成長へと変化させることが出来る。
●プロフェッショナルとしての高いコアケイパビリティの活用
専門スキルやプレゼンテーション、ファシリテーション等のスキルがあるだけではなく、
”変化”に対応できる能力を持ち合わせ、自己研磨を絶え間なく実践している。
偏見を持たず考える、新しいことを考える、応用できる頭がある。
志向性の違う人とチームとして仕事することが出来る、新たな方向へと共に向かう意思を持っている。
●論理的思考だけでなく、人を動かす熱いパッションを併せ持つ（変革推進のためには、感情も取り扱う）
企業変革を組織の側面と人の側面から考えられる。
組織には”感情”もあり、計画通り、思い通りにはいかないもの。それを前提として取り扱い、効果的な方策を打ち出せる。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー
- 勤務地
- 東京を中心とした関東圏（プロジェクトに準じますので詳細は面談にてご説明させて頂きます）
- 勤務時間
-
■勤務時間
9:00～17:36（標準労働時間7時間36分／休憩1H）
＊フレックスタイム制有
- 年収・給与
-
■年俸制：750万円 ～ 1299万円より
・経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定させて頂きます。
・年俸制（入社時の職位に準ずる）となります。
・試用期間6ヶ月（本採用時と給与の差異はございません）
・時間外が発生した際は、別途、時間外手当を支給いたします。
・賞与有（年2回）
- 待遇・福利厚生
-
■福利厚生
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災）
・給与調整年1回（9月）
・賞与年2回（6月・12月）
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・時間外手当（時間外全額支給）
・健康保険組合（定期健診・健康相談・医療給付）
・退職（確定拠出型）年金制度
・社員持株会
・提携住宅ローン
・団体生命保険
・財形預金
・慶弔見舞
・赴任費用の支給制度（会社規定あり）＊U・Iターンや遠方からの転職を支援する制度
当社規定に基づき、勤務場所へ通勤するために、転居が必要と認められた場合、赴任費用を支給します。
など
- 休日休暇
-
■休日・休暇
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇（12月30日～1月3日）
・年次有給休暇（半日単位で取得可）
・特別休暇
・フレッシュアップ休暇
・産休・育休制度（取得実績あり）
- 選考プロセス
-
■選考ステップ
＜Step1＞リクルーター面談
互いのミスマッチを防ぐため、会社説明やポジションについて説明をさせて頂きます。
ご経験やご希望をお伺いし、状況に応じてよりマッチしたポジションをご提案させて頂きます。
＜Step2＞面接1～2回
ご経験にマッチしたポジションにて部門の面接にお越し頂きます。
－面接時間：平日9:00－19:00スタート。（他の時間帯希望の場合も柔軟に対応させて頂きます。）
－土日祝の面接は実施しておりませんので、ご了承ください。
＜Step3＞内定
応募から内定まで3週間から1ヶ月程度を予定。
－入社時期はお気軽にご相談ください（毎月1日付）
