募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のための増員(担当がOB。過去5年、16名入社の実績あり)
- 仕事内容
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東証一部上場企業グループ全体のシェアードサービスを担う企業での事業戦略に基づいた予算計画や各種KPIの策定・管理・分析業務をお任せします。マーケティング・リサーチ、データ解析、デジタルマーケティングなどにより、生活者と顧客企業をつなぎ、マーケティング活動の支援を担う東証一部上場企業グループ全体のシェアードサービスを担う企業での管理会計エキスパート職の求人です。
所属チームは、部長、グループリーダー、社員1名、派遣社員1名の構成です。
事業戦略に基づいた予算計画や各種KPIの策定・管理・分析業務をお任せします。データを通じて定量的に会社の事業状況を分析し、経営判断や事業運営に活用できる情報を経営層や事業責任者へ提供、加えて課題の洗い出しやその対策案の検討等、経営における重要な役割を担うポジションになります。
【業務詳細】
・予算計画、各種KPIの策定・管理・分析
・経営管理における業務スキームの設計・構築・運営
・週次・月次におけるPL管理・予測
・四半期決算対応
・会計監査/内部監査(J-SOX含む)等
※管理会計の業務がメインですが、当社グループは持株会社制度のため、連結決算対応といった業務が一部発生します。
※経理業務はグループ内のシェアードサービス会社が担っているため、管理会計の業務に専念頂けます。
(面白さ)
シェアードサービス企業の専門性と柔軟性を活かし、グループ企業約13社のシェアードサービスを担う企業です。With/Afterコロナの新しい働き方を推進し、グループの基盤となるバックオフィス業務の価値向上に向けて、より一層、会社の経営を企画し推進するため、幹部(リーダー)として活躍できる人材を募集します。
(キャリアアップ)
この企業は、シェア―ドサービス(人事、経理、システム)それぞれの専門性を追求しており、風通しの良い組織で、業務改善が歓迎され、能力開発及び資格取得補助金など、スキルアップ、キャリアップのチャンスがございます。
- 応募資格
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- 必須
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予算策定・管理・分析等の管理会計に関わる業務経験3年以上
- 歓迎
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以下資格・経験等をお持ちの方は優遇いたします。
・上場企業、もしくは上場企業関連会社における財務会計の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30~45歳くらい (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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・コミュニケーションを図りながら主体的に業務遂行できる方
・コミュニケーション能力が高い方・・・現在、テレワークを最大限活用したNewNormalな働き方を取り入れながら業務運営を行っています。どんな環境であっても自らコミュニケーションをとり周囲と良好な関係を構築しながら業務やプロジェクトを進めることができる方を募集します。
・ハッピーマインドの方・・・グループ企業と意見交換をしながら全体最適となり得る提案を行い、プロジェクトを遂行しています。本質を捉えながらも多様な考えを受け入れ、主体的かつ前向きに課題に取り組むことができる方と一緒に働きたいです。
・自己研鑽を怠らない方・・・当社では能力開発の支援制度が充実しています。現状に満足せず自らの成長に意欲的に取り組む方を歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 東証一部上場企業での管理会計(経営管理部門)エキスパート職
- 勤務地
- 東京都(千代田区)
- 勤務時間
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午前9時~午後17時30分(標準労働時間7時間30分)
フルフレックスタイム制度、テレワーク制度導入
- 年収・給与
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年収 700万円 ~ 849万円
※経験、スキルを考慮の上決定いたします
- 待遇・福利厚生
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■保険
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■福利厚生
社員持株制度、財形貯蓄、共済会、契約スポーツクラブ、保養所、クラブ活動、育児休暇・育児時間制度、介護休暇、出産祝い金、慶弔見舞金、定期健康診断、健康相談、永年勤続表彰、保存休暇制度、自己啓発支援制度 など
- 休日休暇
- 年間休日125日(2018年)、完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度17日~)、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇 など
- 選考プロセス
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(1)弊社でのインタビュー
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(2)求人企業での書類審査
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(3)求人企業での部門長による面接(ZOOM/60分)
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(4)求人企業での役員面接(来社/60分)
注:面接担当者及び面接回数は変更される可能性があります