募集要項
- 募集背景
- 同社では、全社デザイン品質向上・価値向上、新市場の探索・獲得、提供価値の強化・拡大の3つに取り組むデザインセンターのケイパビリティ拡大のため、体制を強化しており、ブランド価値をより高めタイムリーに提供できるよう、組織体制を強化すべくデザインのチカラを同社内で拡大させる戦略実行ラインを新設し、そのライン長を募集します。
- 仕事内容
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ICTの力を活用して社会価値創造型企業として社会課題解決に取り組む大手企業で、デザイン経営を掲げる同社では、デザインセンターの役割、重要性は高まっています。本ポジションは、デザイナーの日常業務の管理、プロジェクト進行のサポート、採用育成などのデザインセンター全体のマネジメントと、経営層との対話や全社員向けのデザインリテラシーを高める全社向けの活動に取り組むデザインセンター内マネジメントオフィスに所属し、デザインセンターのコミュニケーションに力を発揮していただきます。（以下詳細）
経営直下のデザインセンターでデザイン戦略を担当するマネージャーを募集。
■対象 ： デザイナーの日常業務の管理、プロジェクト進行のサポート、採用育成、情報発信など
■内容 ： NECの事業価値やブランド価値を高めるため、全社で取り組む多様な活動や規定やプロセスに、デザインの視点を埋め込むため、自ら課題を設定し、戦略と施策を策定し、関係者を巻き込みながら、それらを遂行していただきます。
・全社や各部門の規定やプロセスで規定される、デザイン項目に関わる運用や改善（審査体制整備、ガイドライン策定）
・全社のデザイン品質向上に向けた戦略や施策の立案と実行（全社リテラシー向上教育、予算獲得）
・組織管理・運営に必須なマネジメント（コスト、工数等）
・社内の関係部門への働きかけ、提案、交渉
■特徴 ： デザイン戦略の各種プロジェクトに戦略マネージャーとしてチームをリードして取り組み、また、将来的にはデザインセンターの中核として、組織設計や運営を通じてデザインの提供価値を高めるシニアマネージャーに就任する等のキャリアバスも想定されます。
- 応募資格
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- 必須
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■企業内におけるデザイン戦略（事業活動にデザイン視点を取り込みブランドを構築すること、デザインの必要性の理解浸透、品質向上に向けた取り組み等）に関する業務経験 ３年以上
■コミュニケーション能力
- 歓迎
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■プロダクトデザイン、UIデザイン、UXデザイン、コミュニケーションデザインのいずれかの業務経験
■ブランディングに関する基礎知識
■デザイン経営に関する知見
■チームのマネジメントの3年以上のご経験（予算、労務、人材育成）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■何事も自分ごととして捉え、強い好奇心と意欲を持った「積極性」
■常に自分なりのストーリーを構築し、モノゴトを展開・推進するための「発想力」
■社内・外と協働出来る「柔軟性」と「深い洞察力」
■環境変化の中で個人と組織の成長していく為の「粘り強さ」
■組織作り、デザイナー育成への「強い興味」
■NECのCode of Valuesに共感できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 所定労働時間 7時間45分 ※フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）、在宅勤務制度あり
- 年収・給与
- 900万円 ～ 1,100万円
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、財形貯蓄制度、従業員持株会、退職金制度、在宅勤務、リモートワーク可、副業OK、時短制度（条件による）、服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度（条件による）、研修支援制度（条件による）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日、年末年始、特別休日、年次有給休暇（初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり）、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇など 年間休日125日
- 選考プロセス
- 書類選考 >> 一次面接 >> Web適性検査 >> 二次面接 >> 内定
