募集要項
- 募集背景
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・現担当者ベトナムから帰任：後任枠
- 仕事内容
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求人先は業績好調な東証一部上場の優良精密機械メーカーです。【職務内容】
非破壊検査経験のある方を求めています。
航空機用部品（CFRPやエンジン回りの部品）の検査や材料特性評価を管轄する部門のマネジメント
★航空機用部品検査は非破壊検査、引張特性、硬さ検査、残留応力測定等）
東村山に配属後すぐベトナム行くことも（将来的に：宮崎、金沢、転勤あり）
3年は周期（ベトナム）日機装出向規定
※工場飛び回る、出張、ベトナム工場、サプライヤー（アメリカ、ベトナム）
・海外出張は年３回程度あり
国内出張は非定期に実施。特段時期・頻度は決まっていない。
※ボーイングから直接依頼もある
※検査、今は外部に委託、
【組織】正社員 ４２名（静岡５名、金沢２名、東村山2名残りはベトナム）
【勤務地】
・国内(東村山、金沢、宮崎)またはベトナム
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
・英語ビジネスlevel
・非破壊検査経験
【WANT】
非破壊検査レベル３資格できれば欲しい
募集背景：ベトナムから帰任：後任枠
【求める人物】：柔軟性ある方が欲しい、日機装のスタイルに合わせる方
・できれば英語ＴＯＥＩＣ600点以上を希望
・例えば、Ｔier2出身者が良い、Tier1は製品の組立を行うため、Ｔier1出身者だと物足りないと感じてしまうと思われる。
・会社として非破壊試験検査のレベル３の資格を持つ方を採用したいと考えている。
→ レベル３の承認を外部に依頼しているため、内製化していきたい。
・柔軟性のある考え方が出来る人がよい。但し、軸がブレてしまう人はＮＧ。ポリシーを受入つつ、当社の社風に併せて仕事が出来る方がよい。
・当社の航空の従業員は、真面目。 部長/ＧＬは残業はほとんどない。
【その他】
・大卒以上
- 歓迎
- 応募に必須な条件をご覧下さい。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３５歳～５０歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 検査（マネージャー候補）
- 勤務地
- ・国内(東村山、金沢、宮崎)またはベトナム
- 勤務時間
- 08:３0～17：１0
- 年収・給与
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・年収：８００万円～１０００万円（年齢、経験等による）
・給与形態：月給制
・賞与：夏冬２回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備：健康保険 雇用保険 労災保険 厚生年金
・通勤交通費：全額支給
・住宅手当 家族手当 残業手当
・制度：退職金 従業員持株会 社内貸付金 オートローン 財形貯蓄ほか
・施設：独身寮・社宅（規定により家賃補助あり） 研修施設
・クラブ：弓道 華道 サッカー バスケットボール 野球 ランニング スキー テニス 卓球など
・行事：球技大会 納涼パーティー 年末パーティーなど（事業所毎に）
- 休日休暇
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・休日：完全週休二日制 土日・祝祭日
年間休日１２３日
・休暇：年次有給 夏季 年末年始 慶弔 特別 その他
産前産後休暇 育児休暇ほか
