募集要項
- 募集背景
- 現在の担当者の退職のため、リプレイスを探しています。
- 仕事内容
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給与ベンダー管理 (給与計算・昇給など)
給与計算に関するの窓口
人事情報制度の管理 (勤怠管理)
処遇企画・運営など
人事ポリシー更新プロジェクトなど
部下マネジメント 1-2名
- 応募資格
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- 必須
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人事経験 (10年間以上)
給与計算あるいは報酬の実務経験 (3-4年間以上)
部下マネジメント経験
読み書き英語 (抵抗がない方)
- 歓迎
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社労士資格 (尚可)
衛生管理者資格 (尚可)
- フィットする人物像
- 柔軟性がある方です。部下がついていますが、プレイングマネージャーまたハンズ・オン(Hands-on)の人のほうがフィットしやすいと思います。
- 雇用形態
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正社員
試用期間:3ヶ月間
- 勤務地
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神奈川県
在宅勤務制:有り
- 勤務時間
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09:00-18:00
休憩時間:1時間
時間外労働:有り (月20-40時間)
- 年収・給与
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700万ー850万前後
(年俸制)
- 待遇・福利厚生
- 加入保険:雇用保険、労災保険、厚生保険、健康保険
- 休日休暇
- 土日祝 (年間:120日間)
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接
↓
最終面接
↓
内定