募集要項
- 募集背景
- 2020年4月に開学した新規専門職大学の2年目を迎えるにあたっての増員となります。
- 仕事内容
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2020年4月に開学した情報経営専門職大学のスターティングメンバーとしてをインターンシップ運用管理ご担当いただきます。具体的には・・・
・学生インターンの運用管理（インターンシップを640Hの必須科目としております）
・インターンの受入れ交渉（初年度100社～200社）
・学生と企業のマッチング
インターンは3年次より開始されます。受け入れ先企業については今までのやり取りで十分な企業数を確保しており、今回のポジションではその企業群に対しての具体的な学生の受け入れのすり合わせや進捗管理、運用をお任せしたいと考えております。
■新規専門職大学の特徴：
ICTに加え、英語、ビジネス・リテラシーを横断的に学び、柔軟な発想をバックボーンに豊かな想像力を育てていきます。アメリカでは学生が在学時に始めたIT企業のサービス・コンテンツが世界を変えています。それは大学がプラットフォームになり、コミュニティや企業からのサポートがあってこそです。日本にはまだそういった仕組みを持つ大学がありません。当大学はICT産業を中心とした産業界全体と連携して、一緒に学生を育てていく環境を整えていきます。そして日本の教育に対する挑戦として学生には全員に起業をしていただくことを想定しています。この貴重な環境を最大限活かし、本来、学生では経験できない成功や失敗を繰り返し、より良い社会をつくる人材を育成していきます。
■当法人の魅力：
・設立68年の専門学校が母体の安定性…少子化の中でも、当法人は毎年規模を少しずつ拡大できている珍しい学校です。IT系というバックグラウンド、卒業後優良企業への就職実績、留学生の受け入れも拡大中などの背景がございます。
・就業環境、休暇、福利厚生の良さ…残業は平均30時間程度、長期夏季休暇含め休日日数128日以上、豊富な手当（住居手当・家族手当・退職金制度）があります。
・事業の将来性と社会貢献度…日本の国家戦略に位置づく起業家輩出戦略の一翼を担います。海外のようにインターンによって豊富な実務経験を積み、IT、英会話のスキルを身に着け、グローバルかつより実践的な起業スキルを身に着けられる大学を目指します。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験のをお持ちの方
・一般企業での新卒採用の人事経験者（インターン受け入れ対応のある方）
・大学でのインターンシップ対応経験者
・人材紹介業や人材派遣業でのCAまたはRAの経験者
- 歓迎
- ・私立大学での実務経験者歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 22－35歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正職員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～17:00 （所定労働時間7時間） 休憩時間：60分（12:30～13:30） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月20～40時間程度
- 年収・給与
- 年収400万円 ～ 600万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当：全額支給、家族手当：配偶者月16,000円／子1人につき月5,000円、住居手当：一律月15,000円、社会保険：社会保険完備、退職金制度：補足事項なし（定年：60歳） 研修・資格費用全額負担、日本私立学校振興・共済事業団体加入、定期健康診断・ストレスチェック実施 時間外手当（平日・休日）役職手当、出張手当・日当、産休・育休制度（取得実績・復職実績あり）、職員表彰・褒賞制度、永年勤続表彰制度、継続雇用制度
- 休日休暇
- 完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇4日～40日、休日日数128日 夏季休暇・冬期休暇（土日含め各9日間）、有給休暇（入社時4日、半年後10日付与）、結婚・出産・特別休暇、開校記念日 等※オープンキャンパス等のイベントに参加した際は振替休日取得
