募集要項
- 募集背景
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案件増加による増員募集と社員の休日創出の為
創業より長年にわたって培われた確かな技術と豊富な実績を活かし、橋梁・高架橋やトンネルなど、あらゆる鉄筋コンクリート構造物の新設、補修補強に実績を残しています。
同社の強み：最先端のICT（情報通信技術）を活用し、施工管理の次世代の働き方を提案している企業です。ICTの導入後、残業時間の削減等などの実績が出ています。今後は社内システムを統合し、更なる利便性の向上や効率化に向け取り組んでいきます。
- 仕事内容
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公共施設や新築マンションの電気設備施工管理をお任せします。具体的には発注者・協力会社との打合せ、工事施工管理をお願いします。
【案件例】：新築8割・改修2割 マンションや商業施設中心
【価格例】：新築：4億～10億円 改修：数百万円～8000万円程度 【エリア】：東京23区、神奈川県が9割 （一度に受け持つ現場数は時期・内容によって5～10現場程度） 【期間例】：施工期間 新築：1年～2年弱 改修：3ヶ月～1年 【表彰】直近11年連続で、国土交通省関東地方整備局の表彰受賞
＜仕事の流れ＞
▼工事の準備
設計内容をもとに施工図を作成します。どのように工事を行なうかをCADという専用ソフトを用いて記してください。工事に使う機材や資材などの手配・発注、職人さんへの作業依頼も並行して進めましょう。
▼工事開始
工事が開始したら、基本的に毎日現場へ赴いて管理業務を行ないます。工事を進める職人さんへ指示を出しながら、安全かつスムーズに建築が終えるように管理を行なってください。
▼引き渡し
土台となる基礎工事が完了した後には、外装や内装の工程などもお任せします。壁紙が貼られ、フローリングが設置されるとだんだん住宅らしさが出てくるため、完成に近づくたびにワクワクすることも。工事が完了したら問題がないかをチェックし、引渡しを行ないましょう。
※基本的に直行直帰スタイルで、各作業所で勤務していただきます。
※転居を伴う異動はありません。
- 応募資格
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- 必須
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電気設備施工管理のご経験をお持ちの方
30代：実務経験5年以上、2級電気工事施工管理技士の資格を有する方
45歳以上：1級電気工事施工管理技士を有し、現場代理人経験（現場の大小不問）がある方
- 歓迎
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電気工事施工管理技士の資格（1級または2級）
ゼネコン（元請）での経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間３ヶ月
- 勤務地
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神奈川県横浜市港北区 最寄駅：JR横浜線 新横浜駅
転勤、転居を伴う異動はありません。
- 勤務時間
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8:00～17:00（休憩時間60分）
残業：月約30～40時間程度 ※残業代全額支給
- 年収・給与
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年収：400～800万円
昇給：年1回
賞与：年2回（7月、12月）
＜月給＞230,000円～600,000円
基本給：215,000円～585,000円
その他固定手当：15,000円～15,000円
■年収例：
550万円（35歳、月給38万円）
660万円（45歳、月給47万円）
- 待遇・福利厚生
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<福利厚生>
雇用保険／労災保険／厚生年金／健康保険あり
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者：月最大3万円、子ども：1人につき月1万円
住居手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮（町田／月1～2万円の自己負担あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：65歳までの再雇用制度あり（定年：60歳）
現場勤務者休養制度（現場作業完了後、1～2週間の休暇取得可）
養育支援手当、生活手当、現場手当
資格手当（施工管理技士等、1資格5千円まで支給）
資格取得補助金制度（受験費の負担、スクーリング費用の負担・資格取得祝金等）
社員持株、保養所、スポーツクラブ
制服、PC、携帯電話貸与
共済制度（各種給付、住宅その他貸付け）
報奨制度（優秀社員に一時金支給）
- 休日休暇
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年間休日：115日
完全週休2日制
土曜、日曜、祝日
GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、育児・介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接面接→2次面接→内定
応募書類：履歴書（写真付）＋職務経歴書
- キャリアパス・評価制度
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＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員教育、技術者専門教育、階層別教育、社外研修、OJT、外部教育機関提携講習
