募集要項
- 募集背景
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案件増加による増員募集と社員の休日創出の為
創業より長年にわたって培われた確かな技術と豊富な実績を活かし、橋梁・高架橋やトンネルなど、あらゆる鉄筋コンクリート構造物の新設、補修補強に実績を残しています。
同社の強み：最先端のICT（情報通信技術）を活用し、施工管理の次世代の働き方を提案している企業です。ICTの導入後、残業時間の削減等などの実績が出ています。今後は社内システムを統合し、更なる利便性の向上や効率化に向け取り組んでいきます。
- 仕事内容
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神奈川・東京近郊の土木施工管理を担当していただきます。神奈川・東京を中心とした関東近県の現場で施工管理を担当していただきます。
案件は公共がほとんどを占めており、宅地造成・橋梁・コンクリート構造物・道路・河川・上下水道です。
複数の現場を1人で掛け持ちすることはなく、1人1現場の担当制です。
1現場は2～4名程度のチームで管理を行ないますので、未経験の方でも入社直後も先輩の間近で仕事を見て覚えていくことができます。
工事期間は1年程度、高速道路の橋脚や河川工事、造成等、幅広い種類の仕事が経験できます。
もちろん経験や資格が充分にある方は、現場を牽引するリーダーとしてご活躍いただけます！
※基本的に直行直帰スタイルで、各作業所で勤務していただきます。
※転居を伴う異動はありません。
- 応募資格
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- 必須
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土木施工管理のご経験をお持ちの方
30代：実務経験5年以上、2級土木施工管理技士の資格を有する方
45歳以上：1級土木施工管理技士を有し、現場代理人経験（現場の大小不問）がある方
- 歓迎
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土木施工管理技士の資格（1級または2級）
国土交通省・横浜市案件の施工管理経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間３ヶ月
- 勤務地
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神奈川県横浜市港北区 最寄駅：JR横浜線 新横浜駅
転勤、転居を伴う異動はありません。
- 勤務時間
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8:00～17:00（休憩時間60分）
残業：月約30～40時間程度 ※残業代全額支給
- 年収・給与
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年収：400～800万円
昇給：年1回
賞与：年2回（7月、12月）
＜月給＞230,000円～600,000円
基本給：215,000円～585,000円
その他固定手当：15,000円～15,000円
■年収例：
550万円（35歳、月給38万円）
660万円（45歳、月給47万円）
- 待遇・福利厚生
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<福利厚生>
雇用保険／労災保険／厚生年金／健康保険あり
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者：月最大3万円、子ども：1人につき月1万円
住居手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮（町田／月1～2万円の自己負担あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：65歳までの再雇用制度あり（定年：60歳）
現場勤務者休養制度（現場作業完了後、1～2週間の休暇取得可）
養育支援手当、生活手当、現場手当
資格手当（施工管理技士等、1資格5千円まで支給）
資格取得補助金制度（受験費の負担、スクーリング費用の負担・資格取得祝金等）
社員持株、保養所、スポーツクラブ
制服、PC、携帯電話貸与
共済制度（各種給付、住宅その他貸付け）
報奨制度（優秀社員に一時金支給）
- 休日休暇
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年間休日：115日
完全週休2日制
土曜、日曜、祝日
GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、育児・介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接面接→2次面接→内定
応募書類：履歴書（写真付）＋職務経歴書
- キャリアパス・評価制度
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＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員教育、技術者専門教育、階層別教育、社外研修、OJT、外部教育機関提携講習
