募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い
- 仕事内容
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電気通信工事の施工管理業務を中心にお任せします。先ずは先輩の担当するお客様や案件現場等でのサポート業務を通じて当社の現場感や技術ノウハウを学んでください。【仕事の大まかな流れ】
▼お客様から工事の内容や要望、予算等をヒアリング
▼工事の基本設計、積算、見積り
▼お客様にプラン提案
▼受注後、施工業者の手配、部材・資材等の発注
▼施工現場の管理（工程・コスト・品質・安全衛生等）
▼引き渡し～アフターケア
☆これまでのご経験やスキルに応じてお客様や施工現場をアサインさせていただきます。
【スキルUPには最適の環境です！】
当社の強みは建築・内装に加えITネットワークの高い技術とノウハウがあること。
付加価値ある提案と施工の実践でお客様の信頼を得てきました。
内装／ネットワークいずれかに軸足を置きながらスキルの幅を広げることもできます。
意欲的な方のチャレンジをお待ちしています！"
- 応募資格
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- 必須
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インフラ系システムの設計・構築の経験がある方。
ネットワーク・通信の知識がある方。
電気設備の設計、電気・通信工事の施工管理などの実務経験がある方。
電気施工管理技士、工事担任者、CCNAなどの有資格者は歓迎します。
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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東京本社：東京都千代田区 最寄駅：都営地下鉄新宿線、東京メトロ半蔵門線・東西線 九段下駅
名古屋営業所：愛知県名古屋市千種区 最寄駅：地下鉄桜通線・東山線 今池駅
高松営業所：香川県高松市 最寄駅：琴電長尾線 花園駅、琴電琴平線 栗林公園駅、高徳線 栗林駅
- 勤務時間
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9:00～17:30（休憩45分）
残業：月約40時間程度
- 年収・給与
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年収：400～650万円
昇給：年1回
賞与：年2回
給与詳細
＜モデル年収例＞
年収800万円／43歳 マネージャー職
年収900万円／40歳 マネージャー職
年収615万円／35歳 担当職
年収440万円／28歳 担当職
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険、資格取得奨励制度（会社指定資格の取得時に一時金及び手当支給）、インセンティブ表彰制度（MVP賞・社長賞・グループ他）、退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰・リフレッシュ休暇制度、借上げ社宅制度、プラスグループ親睦組織「波の会」、リゾート・厚生施設の利用補助、社員レクレーション補助、各種サークル活動 など
1時間ごとの代休制度
- 休日休暇
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年間休日：120日
完全週休2日制（土・日・祝）
※休日出勤があった場合は代休取得可、祝祭日。
年末年始休暇、年次有給休暇、産前・産後休暇、慶弔休暇 など
- 選考プロセス
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面接2回(各地域ごと)
応募書類：履歴書、職務経歴書
