募集要項
- 仕事内容
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管理部門の再構築と強化。※現在、管理部門（財務経理・人事総務・情シス）が弱いため、現在の管理部長と共に管理部門の強化をお願いします。
上場準備対応。適時開示体制の整備。会計組織と会計方針の整備、各種指摘事項や課題の解決。
管理部のあるべき姿を描き、それに向けた組織を作る。
【必要な人員採用も含む。現在の人員、財務・経理2名、人事総務4名、法務1名】
【職務内容】
1.月次・年次等決算業務、税務申告業務
2.内部統制の構築
3.経営管理体制の整備
4.資本政策立案
5.開示資料作成（有価証券報告書、決算短信等）
6.銀行折衝、資金調達（銀行借入、増資等）、
7.キャッシュマネジメント
8.中期経営計画策定
9.年度予算管理
10.IPO準備（上場申請書類含む）
11.総務業務（株主総会、株式事務（招集通知作成等）、契約書作成等）
12.監査法人、証券会社対応
※当初は財務経理部長としてご入職いただきます。現状の管理部長と協力しながら管理部門を構築していき、2年後までにはCFOとしてご活躍していただくつもりです。
- 応募資格
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- 必須
- ◆管理部長のご経験（3年以上）もしくはCFOのご経験（3年以上）
- 歓迎
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・上場企業での管理部長経験をお持ちの方（3年以上）
・IPO経験をお持ちの方
・監査法人出身の公認会計士など、ファイナンスの知識、経験をお持ちの方
・その他経理、財務に関する諸知識を十分に備えた方
・公認会計士の方（監査法人で法人監査や上場監査のご経験のある方）
・上場企業で管理部長のご経験が3年以上ある方
・ファイナンスに知見が深い方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～41歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- ◇弊社のビジネスモデルに共感できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都渋谷区渋谷
アクセス：「渋谷駅」より徒歩約5分
- 勤務時間
- 10：00～19：00（実働8時間、休憩1時間）
- 年収・給与
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800万円 ～ 1,400万円
※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します。
※昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・東急不動産のテナント優待サービス利用可
・交通費支給（上限3万円まで）、住宅手当支給（近距離通勤者のみ）
・育児支援手当支給（賃金規程に該当する場合）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季休暇、年末年始、年次有休休暇、母性健康管理のための休暇（産前産後休暇・育児休暇・育児時間）等、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、誕生日休暇
