募集要項
- 仕事内容
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副支配人・マネージャー候補として、フロント業務をはじめ、ホテル運営、マネジメント業務に携わっていただきます。【業務の特徴】
・オペレーション改善やシフト管理を行うための従業員との打ち合わせは毎日行います。仕事中に気付いたことやアイデアを聞き出し、ホテルの運営に取り入れていきます。
・宿泊プランやツアーの企画、ホテル内の施設及びコーナーなどの設置も積極的に携わることができます。
・近隣ホテル支配人や担当者と地域の情報交換を行うこともあるため、日々の人脈づくりも仕事の一つです。
・旅行会社の方や外部業者と日々打ち合わせを繰り返し、ビジネス街や観光地など、ホテルのエリア条件に合わせた企画を提案します。
・施設保全面も大切な業務です。外部業者との打ち合わせを行うことで、機器のメンテナンス知識が身に付きます。
※勤務時間に関しては、
（1）9:00～18:00
（2）12:00～21:00
（3）21:00～9:00（シフトは一例であり、実働8時間、詳細は各事業所により異なります。）
・副支配人から、平均3～5年で支配人になるチャンスがあります。支配人になると600～800万くらいの年収になります。将来的にはエリアマネージャーや本社管理部門マネージャーも目指すことができ、他にも転勤エリアの希望や資格取得制度など、自身のキャリアプランを広げることができます。
■同社の特徴：
・1店舗1店舗を大事にし、1歩ずつ着実に進む身の丈にあった拡大をしているため、業績が好調です。
今後もペースを崩さす新規店舗を1・2店オープン、既存店のリブランドを3・4店行っていく方針です。
・女性も働きやすい社風です。
産休育休制度が整っており、産休取得率はほぼ100％、復帰率も100％、また産休後の時短勤務が可能です。
- 応募資格
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- 必須
- ・ホテル、宿泊施設、温泉施設などでのホテル運営、または支配人・副支配人などのマネージャー経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20代～40歳くらい （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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＜勤務地＞
全国にあるホテルが対象
＜転勤について＞
★全国に転勤がありますが、希望を出すことができます。
★地域限定社員の場合は、転居を伴う転勤はありません。
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
※実働1日8時間勤務とし、詳細は各事業所により異なります。
- 年収・給与
- 400万円～600万円
- 待遇・福利厚生
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【加入保険】
健康保険 厚生年金保険 労災保険 雇用保険
【待遇】
■昇格・昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績、業務貢献度による／年間2ヶ月分）
【福利厚生】
通勤手当：50000円まで
家族手当
寮社宅：借上社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度
資格取得奨励制度あり
役職手当
従業員割引制度
グループホテルは割安に、スキーリフトは無料でご利用いただけます。
リファラル制度
福利厚生サービス
- 休日休暇
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週休2日制
有給休暇10日～20日
休日日数105日
月8～9日休み（シフト制）
年次有給休暇（初年度10日）、特別休暇
