空調自動制御の施工管理　ポテンシャル～即戦力クラスまでの転職・求人情報 11625671

募集要項

仕事内容: 【業務内容】
●オフィスビルや商業施設、非住宅の空調自動制御システムの施工管理を担当していただきます。
具体的には
・顧客との打合せ、仕様決定
・納入仕様書・施工図の作成
・工程管理、品質管理、安全管理、予算管理、協力会社の管理　など
※システム引き渡しまでを一貫して担当していただきます。
●担当システム
・空調自動制御システム
※ご本人のご経験を確認した後で、当社の扱うその他のシステムのご担当を打診させていただく場合があります。
（当社の扱うその他のシステムは当社のHPをご参照ください。）
●担当案件
・手掛ける案件は数千万円の小規模なものから3億円を超える大規模なものまで、
　また、建物用途もオフィスビルから商業施設、ホテル、病院、工場、クリーンルーム、
　電算センターなど、多岐にわたっています。

【この仕事の魅力】
・多くの経験ができ、スキル、経験を伸ばし、ステップアップすることができます。
・普段見慣れた街並みの中に、自分が携わった建物を目にした時に喜びと嬉しさを感じる事ができます。

応募資格

必須: 【ポテンシャル枠の方】
以下の知識・経験・スキルをお持ちの方
・非住宅分野における電気設備の施工管理経験がある方。
・施工図が作成できる方。
・1級電気工事施工管理技士資格の試験受験を目指している方。

【中堅クラスの方】
・空調自動制御システムの施工管理経験がある方。
・現場代理人の経験がある方。
・1級電気工事施工管理技士または1級電気通信工事施工管理技士の資格を保有する方。

【即戦力クラスの方】
以下の知識・経験・スキルをお持ちの方
・空調自動制御システムの施工管理経験がある方。
・大規模建築物（10万平米以上）または元請けの立場での現場代理人の経験がある方。
・1級電気工事施工管理技士、または1級電気通信工事施工管理技士の資格を保有する方。

フィットする人物像: 「前職の会社の雰囲気になじめなかった」「もっと高度な技術をつかみたい」
「高い信頼のある会社で今よりも視野を広げたい」といった理由で、
ご転職されてきた方が多く活躍されています。

年収・給与: 想定年収：450万円～750万円
月給　　：22万円～35万円
※別途手当あり
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
・昇給：年1回（4月）

【年収モデル】
・年収625万円／月給28万5,000円＋各種手当＋賞与／35歳
・年収735万円／月給33万円＋各種手当＋賞与／45歳

待遇・福利厚生: ■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）
■交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■社宅あり
■報奨金あり
■退職金制度
■財形貯蓄金制度
■家族手当（月1万1000円～2万7000円）
■社員旅行
■パナソニック健康組合保養所

休日休暇: ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
・年次有給休暇（最大20日）
・育児休業制度、介護休業制度
・年間休日：123日(2020年度)

キャリアパス・評価制度: 多種多様な研修や取得補助制度、また、半年に一度の面談を実施しております。
手厚いサポートの元、ご希望のキャリアを積んで頂くことが出来ます

事業内容・会社の特長: エンジニアリング業務を通して“エコでスマートなソリューション”を積極的に推進しています。

〇お客様にとっての「満足以上の満足」を探すこと。それが私たちの目標です。
・お客様のニーズに100％お応えする。それだけでは、
　私たちの考える「満足以上の満足」をお届けすることはできません。
　ニーズの裏に隠れた潜在的なご要望や、近い将来の課題を先取りし、
　あらかじめ解決する。それができて初めて「満足以上の満足」をご提供できます。

売上高: ・527.9億円（2020年3月末)
※営業利益：37.7億円
・495.5億円（2019年3月末)
※営業利益：32.0億円
・461.6億円（2018年3月末)
※営業利益：31.6億円