募集要項
- 募集背景
-
部門・体制強化の為
今回需要増加に伴い社内生産体制を強化していく為、製品開発に必要な化学知見を有するプロセス開発職を募集いたします。
- 仕事内容
-
樹脂製造装置の開発業務。（機器の開発/受注活動/機器戦略策定/アフターサービス等）【業務内容】
福利厚生も充実しており、長く働いていただける企業です。
樹脂製造装置の開発業務。（機器の開発/受注活動/機器戦略策定/アフターサービス等）
具体的には、海外/国内向けの樹脂機械大型混練造粒装置の開発業務です。
特に、プラスチックの混練造粒のラボ機を用い、顧客となる世界中の石油化学メーカーとの共同でのプロセス開発を行っていただきます。
プラスチック製造手法は世界有数のライセンサー企業によりライセンス化されており、
ライセンサーの要求混練性能に応える技術力と、それによる関係構築が拡販の重要要素となります。
ライセンサーからの要望を受け、自社内で実現手法を検討し提案することで
自社機の性能・品質を認めて頂くことが主の仕事内容です。
顧客先のパイロットプラントにて製造された原料を自社機械で開発テストを行い、
顧客要求品質を満たす最終製品が出来ている事を確認することが業務の流れとなります。
【仕事の魅力】
当社独自技術により、特にポリエチレン製造装置分野において圧倒的な世界シェアを持っています。
今後もプラスチックの用途の拡がりから、装置の需要は拡大し、要求される性能も高くなる分野となります。
【成長できるポイント/やりがい】
機械装置メーカーとしてハードに関する技術だけでなく、
プラスチック製造装置のプロセスのノウハウを持ち、世界中の石化メーカーと協力しながら、
最新プロセス開発及び機械の開発を行う事が出来ます。
自らが開発した機械装置を使うエンドユーザーからの声を直接聞くことができ、
要望を形にした達成感と顧客からの満足度を実感することができます。
【その他】
■ローテーション/転勤の頻度：今回配属先勤務が基本。室内、関係部署へのロー
テーションの可能性は有り。
■出張：海外/国内出張は年に数回あり
■駐在：可能性あり
◇おすすめポイント◇
◎世界最高のレベルのビジネス経験が実感できる。
◎チタンの研究開発で60年以上の歴史を持つパイオニア企業。
◎キャリアパス、ジョブローテーション有り。
- 応募資格
-
- 必須
-
【学歴】
高専卒以上（工学部 応用化学／化学工学科、理学部 化学／物理学科）
【必須条件】
■高分子化学における専門性と業務経験をお持ちの方
■顧客との技術的会話、コミュニケーションがとれる方
■経験社数：2社まで
- 歓迎
- 樹脂メーカ、化学合成メーカ、コンパウンドメーカ、化学分析会社等 化学系会社での業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
-
正社員
※試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）
- ポジション・役割
- 樹脂機械のプロセス開発
- 勤務地
-
兵庫県高砂市
＜最寄り駅＞
・JR山陽本線 宝殿駅
・山陽電鉄 荒井駅
・山陽電鉄 高砂駅
- 勤務時間
-
【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
【フレックスタイム制】
有
コアタイム：事業部門により異なる
（配属先始業時間～終業時間：9：00～17：30、コアタイム：11：00～15：30）
- 年収・給与
-
【想定年収】
400万円～700万円
※月例給＋賞与のみ（残業代は別途支給）
モデル年収：
30歳 530万円
36歳 700万円
※いずれも月例給＋賞与のみ（残業代は別途支給）
【賃金形態】月給制
【残業手当】有 ※残業時間に応じて支給
【通勤手当】有 ※会社規定に基づく
【昇給・賞与】昇給：年1回 （会社規定に基づく）、賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
-
【退職金制度】
有 ※会社規定に基づく
【寮・社宅制度】
有 ※会社規定に基づく
【保険】
健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
【その他制度】
社員持株会、各種財形貯蓄制度、退職金、社宅／独身寮制度（適用条件有）、カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）
【育児・介護】
産前産後休暇、育児休業、介護休暇、短時間勤務制度（育児・介護）
他
- 休日休暇
-
【年間休日】
119日
週休2日制（日曜、国民の祝日）※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定
【有給休暇】
0～20日
入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与
※2カ月の試用期間終了後から利用可能
【その他休暇】
福祉休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度
- 選考プロセス
-
書類選考
↓
筆記試験：1回※知能、性格
面接：2回
遠方からの交通支給：1次から支給
