募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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同社が運営管理する都心部の高級物件を中心としたマンション、オフィスのプロパティマネジメント業務■PM新規開拓、AM案件受託に関するシステム構築、PM業務フローの改善及びインフラ整備（信託受益権化した不動産）
★顧客は主に外国人となりますでの英語力を活かし、グローバルにご活躍いただきます！
日系企業ですが、社員の半数が外国籍になりますので、外資系のような自由な風土があります。
- 応募資格
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- 必須
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■一棟物件のPM経験
■ビジネスレベルの英語力・日本語力
- 歓迎
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■中国語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～50歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ■実際に物件担当者として200-300戸程の管理実績がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9時半～18時半
- 年収・給与
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600万～800万 賞与年２回（業績により支給決定）
※前職の年収を考慮して決定
- 待遇・福利厚生
- 交通費全額支給 社保完備
- 休日休暇
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土・日・祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
※月に１回程度土日いずれかの対応あり、その場合は平日に振り替え休日取得可能
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接（事業部部長・次長）⇒役員面接
※面接は一部英語で行います。
- キャリアパス・評価制度
- アセットマネージメントやアクイジッションへのキャリアパスがあります。
