募集要項
- 募集背景
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弊社に所属する国交省OBが推薦する建設コンサルタント求人!
建設業界にもIT化の波がきており、2025年までに現在5倍以上の市場が見込まれております。
その中で、社内のIT基盤体制を整備するために社内SEを募集しております。
社内では、先進的な人事改革制度を推進中
「次世代育成支援認定マーク(くるみんマークの認定)」を取得しています
評価された取組み内容
・育児休業の取得の促進
・年次有給休暇の取得促進のための措置
・所定外労働の削減のための措置
・各種研修制度(キャリア採用者研修、階層別研修、語学研修、海外業務研修)
・資格取得支援制度(一時金・月額手当の支給(技術士等100以上の資格を対象)、技術士の受験指導、英会話補助等)
※その他、外部の様々な企業や研究機関と研究開発、技術提携を行なっているほか、各種学会での研究発表を定期的に実施しています。
また、業界でも高水準の報酬企業です。是非お問い合わせください。
- 仕事内容
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大人気の社内SE業務を募集!社内のIT基盤整備・管理経験者(もしくは対応できる人材)を募集
多様な働き方支援制度な推進しているので安心して長く働けます。
●ヘルプデスク業務
「パソコンが壊れたので直して欲しい」「LANに接続できなくなったので見て欲しい」「スパムメールが大量に来て困る」「このソフトウェアの使い方が分からないので教えて欲しい」など社内PCのあらゆる問題に対処します。SEとしての知識は勿論、PC本体に対する知識や社内で使われているソフトウェアの知識、人当たりの良さなど様々な要素が必要として業務を担当します
●社内インフラ整備業務
社内の情報インフラについて設計および敷設を行います。また情報セキュリティーについての対策も行います。場所が一箇所であればそれほど難易度は高くないですが、複数の拠点がある際には、各々VPN(Virtual Private Network)で繋がっていると一気に社内ネットワークが複雑化しております。
●保守メンテナンス業務
社内ネットワークや各社員のPCなどの情報インフラの保守メンテナンスを行います。
社員数が多いのでPCの定期メンテナンスだけで数日かかる場合もあります。
●社内システム開発業務
自社で使う社内システムの開発を行います。「システム企画」「設計開発」「保守運用」「改善」のループを繰り返すことで使いやすく安定性の高い社内システムの構築を目指しております。
規模が大きいため、ある程度分業化して対応をしております。
- 応募資格
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- 必須
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(経験)
IT関係の業務経験者(プログラム、ネットワークなど)
- 歓迎
- ITに関する情報処理国家資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳くらいまでの募集 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
- ・社内には幅広い年代の方がいるため、各年代やスキルに応じてわかりやすい対応ができるかた
- 雇用形態
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正社員、契約社員
正社員には「幹部職」、「総合一般職」、「一般職」の職務があります。
選考時において、経験・年齢・資格取得・地域限定希望等を勘案した上で規定により決定しております。
・幹部職
管理者として、プロジェクトや組織のリーダーとしての役割を担う正社員
・総合一般職
勤務地域および職種を問わず、総合的に活躍する正社員
・一般職
勤務地域および職種を限定し、自己のワークライフスタイルに応じて活躍する正社員
- 勤務地
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東京、大阪
- 勤務時間
- 9:00~17:30(休憩時間 12:00~13:00、15:00~15:15)
- 年収・給与
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年収:400万円 ~ 800万円
経験・年齢に応じて規定により決定
・社会保険完備(健康・厚生年金・企業年金基金・雇用・労災)
・保健師常駐(東京)・産業医への健康相談可能
・保養所(健康保険組合で所有する保養施設及び保養のための宿泊費一部補助)
・レクリエーション活動、クラブ活動(ゴルフ、野球、テニス、サッカー、スキー 等)コミュニケーション促進
- 待遇・福利厚生
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・勤務地域限定社員制度
※総合一般職においても、一定期間、勤務地を限定できます。
・職務変更制度
※一般職から総合一般職、総合一般職から一般職など、職務を変更することができます。
・ライフサポートフレックス制度・育児休業制度 等
※結婚・出産・介護などのライフイベントに対応しながら働き続けることができる制度です。
・在宅勤務制度
※1週間のうち一定の日数を在宅で業務遂行できる制度です。
・時間年休制度
※時間単位(最小単位は1時間)での有給休暇を取得できる制度です。
・定年延長制度
※役職に応じて定年60歳を延長して勤務できる制度です。
・再雇用制度
※定年または定年延長終了後に再雇用契約をして勤務できる制度です。
・リフレッシュ休暇制度・ステップアップ休暇制度 等
※一定の勤続年数と要件を満たす場合に取得可能な休暇制度です。
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日曜日)、祝日、創立記念日、有給休暇、リフレッシュ休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 募集ポジションによって異なりますが基本的には2回ほど面接を予定