募集要項
- 仕事内容
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<オフィスデザインのリーディングカンパニー>オフィスのリニューアル・移転・新設を検討する企業です。
風通しの良い社風で柔らかく人当たりのいい社員ばかり♪
社内コミュニケーションも取りやすく社長に対して自由に面談を組むことができます!
お任せするのは、お客様の移転プロジェクトのマネジメントです。
お客様からは「ここまでやって頂けるんですね」「お願いして良かった」「このサービスを受けていなかったら、移転計画はなかった」などのお声を多数頂いております♪
【主な業務内容】
(1)移転プロジェクトの立ち上げ
社内でコストシミュレーション等を行い、移転を決めたお客様が完遂できるよう、プロジェクトの立ち上げからサポートします。
(2)社内デザイナーとの打ち合わせ
調査担当から引き継いだ情報を元にコンセプトを明確にします。
それを社内設計デザイナーが設計図に落とし込みます。
(3)お客様へ提案
お客様先に訪問し、移転プランをプレゼンします。
お客様の潜在ニーズを引き出して提案できるかはあなたの営業力にかかっています!
(飛び込み営業などの営業発掘は一切行っておりません)
(4)完成
受注からお客様への引き渡しまで丁寧なフォローでプロジェクトを成功に導いてください!
<当社で働く魅力>
(1)業界水準以上の待遇
当社は業界一待遇の良い会社を目指しています。
年収は業界平均より高く、インセンティブは間接部門にも分配します。
(2)働きやすい環境
連休取得推奨(2週間連続の実績あり)/住宅補助/直行直帰可/徹底した労務管理で19~20時退社/インフルエンザ予防接種代金全額支給(家族全員分)/財形貯蓄の年利5%(1%以下が相場)/年間休日122日/駅直結など
(3)社長との距離が近く、風通しが良い
当社はダイレクトアピールという制度を導入しており、社長のスケジュールが「見える化」されています。
社長に対して自由に面談を組むことができ、実際に当時24歳の社員が住宅手当を要求し、実現しています。
(4)安定した財務基盤
当社は東証一部上場企業のグループ会社です。
安定した財務基盤を持ちながら、ベンチャーのような社風で自らを成長させることが出来ます。
<得意分野>
当社が得意としているのは100坪以上~1,000坪のオフィスです。
- 応募資格
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- 必須
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▼必要条件
・Officeを用いた実務経験
・法人営業の経験がある方
・社会人経験が1年以上あり、ビジネスの基本や会話力をもつ方
・内装業界もしくは内装業務に携わったことがある方
・成長意欲と向上心がある方
- 歓迎
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▼歓迎要件
・オフィス、店舗、商業問わず内装業界の経験がある方
・オフィスビル管理会社で建物管理の業務経験がある方
・施工監理の経験がある方
・ハンター気質の方
・論理的思考、表現力がある方
・建築系の学部または業界経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳以上49歳くらいまで (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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▼求める人物像
・目的意識を明確にして自分自身で目標を決めてトライアンドエラーを繰り返しながら成功に導ける方
・社内外の交流や調整業務に抵抗がない方
・わからないことはそのままにせず、質問できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理職または管理職候補(主任、係長、課長)
- 勤務地
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■東京オフィス:東京都千代田区永田町
最寄り駅:銀座線・南北線「溜池山王駅」/千代田線・丸ノ内線「国会議事堂前駅」7番出口直結
- 勤務時間
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8:45~17:45(実働8時間)
※残業月40時間前後
- 年収・給与
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年収:450万円 ~ 750万円
月給:35万円以上
※年齢、経験、能力を考慮の上、支給額を決定
【昇給】
年2回(5月・11月)
【賞与】
年4回の実績型賞与(社内目標達成時支給)
【諸手当】
■時間外手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■職能手当
■報奨金
■資格手当
■住宅手当(1万円/月)※条件あり
- 待遇・福利厚生
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■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■インセンティブ制度
■産休・育休制度(取得実績あり)
■インフルエンザ予防接種費用負担制度(家族全員分)
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■社長賞(半期ごとに1名表彰されます)
- 休日休暇
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<年間休日122日>
■完全週休2日制/祝日
■有休休暇
■年末年始休暇/夏季休暇/慶弔休暇/特別休暇
■リフレッシュ休暇
- キャリアパス・評価制度
- 社員研修などを定期的に開催しております