その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)
【設備メンテナンス】セキュリティ・防災システム設備 ☆大手メーカーグループ☆
掲載期間:24/04/23~24/05/13求人No:RSG-11935
その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)

【設備メンテナンス】セキュリティ・防災システム設備 ☆大手メーカーグループ☆

英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容
防災設備の法令点検・システムメンテナンス・防火対象物点検の現場管理等をお任せいたします。
(メンテナンス業務自体は協力会社様に行っていただきます)
防災設備は年2回のメンテナンスが法令で義務付けられています。
点検日程の調整や現場管理、安全管理、不具合発生時の対応を行い、定期的なメンテナンス管理をお願いします。

【工期】2日~2週間

【長期的なキャリア】各業務に必要な資格取得の支援や研修を会社として提供しており、長期的にキャリア形成できる環境です。
応募資格
必須
防災設備の点検、メンテナンス経験をお持ちの方
または
消防設備士甲種4類、第1種・第2種消防設備点検資格者をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
大阪支社:大阪府大阪市中央区 最寄駅:JR大阪環状線・東西線・京阪本線 京橋駅 地下鉄長堀鶴見緑地線 大阪ビジネスパーク駅
勤務時間
8:50~17:30(休憩時間45分)
※工期に応じて夜勤勤務が発生する場合がございます。
夜勤定時【21:50~6:30】
年収・給与
【想定年収】400万円~600万円
月給 約300,000円~400,000円

賞与:年2回(7月・12月)※会社業績による(昨年度実績:平均4ヶ月分)
夜勤手当(時給×1.25)

定期昇給:年1回(4月)年齢に応じ、45歳まで
昇給:会社業績により実施
昇給イメージ:同業界経験者、マネージャークラス経験者
 副長:月給368,100円 初年度年収522万 2年目以降611万
 課長:月給391,300円 初年度年収561万 2年目以降691万
 次長:月給465,900円 初年度年収660万 2年目以降812万
待遇・福利厚生
■交通費(全額支給)■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)■出張手当 ■役職手当 ■資格手当
■住宅手当(複身者世帯主に対し満35歳に達するまで支給:東京30,000円、大阪20,000円、その他10,000円/月)
■家族・扶養手当(配偶者10,000円、配偶者およびその他扶養家族を有する者12,500円、配偶者以外の扶養家族を有する者5,000円/月)
■社員旅行■保養所■退職金、財形貯蓄■制服貸与
休日休暇
年間休日124日
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日・年末年始・夏季・GW・メーデー
<休暇>年次有給・慶弔・特別休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業等

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
総合防災システム・セキュリティシステム・マンションHAシステム などの企画・提案・設計・施工・メンテナンス・リニューアル
設立
昭和50年12月
資本金
5,000万円
従業員数
394名(令和2年 4月 現在)

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株式会社RSG
厚生労働大臣許可番号:13-ユー308379紹介事業許可年:2017年4月
設立
2015年3月1日
資本金
1,000,000円
代表者名
成田耕一郎
従業員数
法人全体:15名

人紹部門:10名
事業内容
■人材紹介事業
建設業界専門「RSG Construction Agent」
不動産業界専門「RSG Real-Estate Agent」
医師専門「RSG Doctor Agent」
新卒就職専門「就職の窓口」

■採用広告コンサルティング事業
採用戦略及びweb戦略の企画・立案
新卒・中途・アルバイトの各種求人広告媒体の販売
リスティング広告・SNS広告・DSP 広告
WEB・リサーチマーケティング

■採用情報ツール制作事業
採用情報ツールの企画・制作
採用パンフレット・採用サイト・採用動画 他

■人材育成支援事業
各種階層別研修(マネジメント・リーダーシップ 他)
新入社員研修(ビジネスマナー・チームビルディング 他)
内定者研修(承諾率向上・辞退防止研修 他)
厚生労働大臣許可番号
13-ユー308379
紹介事業許可年
2017年4月
紹介事業事業所
<株式会社RSGのコンサルティング内容>

1)求職者のキャリア実績確認
2)自己分析の実施
3)企業の求人票紹介
4)将来のキャリアプラン作成
5)面接対策
6)内定先、進路判断に関する相談
7)前職の退職方法のコンサルティング
登録場所
本社
〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-6-13 山京中央ビル3階
ホームページ
http://rsg-c.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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