募集要項
- 募集背景
-
当グループは、全体で毎年130％成長を目標としています。
今後も毎年130％成長を実現すべく、組織全体として優秀な人材の確保が急務になっています。
特に最前線で売上を作っていく営業部署の管理職採用が急務になっています。
- 仕事内容
-
ITエンジニア派遣企業の新設営業部署マネージャーとして、営業部全体のマネジメントをお願いします。主な業務は下記となります。
・新規営業チームでの営業マネジメント全般
・営業戦略立案、実施、検証
・若手営業メンバーの育成
・営業KPI設定⇒PDCA実施 等
経営層に近い立場で、企業成長のダイナミズムを経験することができます。
IT業界、又は人材業界での営業マネージャー経験があり、事業計画予算を常に達成してきたご経験をお持ちの方にこのポジションをお任せしようと思っています。
※QAエンジニア派遣営業チーム/大手クライアント向け営業チーム/準大手クライアント向け営業チーム
⇒前職経験や適正を判断し、配属部署を決定致します。
- 応募資格
-
- 必須
-
（必要な経験等）
・IT業界、又は人材業界で営業マネージャー経験
・5名以上のメンバーマネジメント経験
（必要な志向等）
・目上、目下関わらず、謙虚且つ柔和に接することができる
・論理的な思考ができ、アウトプットする数値説明に説得力がある
・思考の軸があり、行動にブレがない
・課題を自ら見つけ改善できる
・他者の意図を汲み取れるコミュニケーション能力が突出して髙い
- 歓迎
-
・事業計画予算を達成してきた経験
・10名以上のメンバーマネジメント経験
＜志向性＞
・他責にしない
・環境の変化を前向きに捉え、柔軟な対応ができる人
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヵ月）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 700 万円～820 万円
- 待遇・福利厚生
- 社員持株会制度、資格取得（自己啓発）奨励金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休暇制度
- 休日休暇
-
年間休日：120日以上
完全週休2日制 (土曜、日曜)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇、ベビーシッター手当
- 選考プロセス
-
【書類選考：履歴書/職務経歴書】
▼
【1次面接】取締役
▼
【WEBテスト/SPI実施】
▼
【2次面接】社長/人事部長
▼
内定
