募集要項
- 募集背景
- 現在担当部長兼務課長、入社2年目の2名体制で取り組んでおりますが、組織力強化と次期管理職候補育成を考えての募集となります。
- 仕事内容
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【概要】
法務担当（次期マネージャー候補）として下記業務をお任せします。
未経験領域は兼務課長とともに取り組み、知識・経験としていただきます。
【詳細】
・企業に係る契約書作成・審査
・訴訟、紛争対応
・社内の法務相談
・コンプライアンス委員会、リスク管理委員会の運営
・許認可取得関連
・コンプライアンス啓蒙（金商業関連含む。）
・広告物審査
・その他法律に関わる事柄（M&A、合弁対応を含む）
■得られる経験・スキル
不動産、金融証券化に関する深い法務知識を業務を通じ習得することができます。
一般企業の法務と違い、会社法は総務で管轄しているため、より専門的な取り組みにチャレンジしたい方には非常に良い環境です。
成長企業でやりがいを感じながら取り組むことができます。
■同求人の魅力
直近2年で2.6倍の売上実績を出している急成長を遂げていることや、独自のビジネスモデルを展開していることで業界でも多くの注目を集めています。
また不動産業界では珍しい土日祝休みの完全週休2日制を採用しています。
- 応募資格
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- 必須
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・企業での法務実務経験があり、契約・取引法もしくは表示法に強い方
・弁護士との折衝経験（訴訟対応等）
・マネジメント経験
- 歓迎
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・証券企業での勤務経験
・不動産企業での経験
・不動産、証券化、不動産特定共同事業法のいずれかに関わる法務経験
・宅地建物取引士資格をお持ちであること
※お持ちでない場合は入社後に取得していただきます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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9:00～18:00
（所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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746万～857万
月給 490,800円 ～ 564,400円
賞与年2回 業績貢献評価、会社業績により変動
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：5万円を上限として支給
社会保険：各種社保完備
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修となります
＜その他補足＞
■従業員持株会
■資格手当（宅地建物取引士1万円）
■資格取得支援制度
■企業経営、財務に対する研修制度 等
■確定拠出年金制度
- 休日休暇
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完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～20日
休日日数125日
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇等
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※選考フローは変更になる可能性があります
