プロパティマネジメント
PM部長（役員候補） /次世代の街づくりを手掛ける急成長ディベロッパー
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月12日～11月25日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2020/11/12 ～ 2020/11/25）
プロパティマネジメント
PM部長（役員候補） /次世代の街づくりを手掛ける急成長ディベロッパー
ベンチャー企業
管理職・マネジャー
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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事業拡大のため
仕事内容
-
総合不動産ディベロッパーを目指し、今までにない不動産開発・街作りを行なっている成長中の同社。
将来的な役員候補として、現在同社で注力しているレジデンスやオフィス等のPM業務をお任せ致します。
現在同社では、東京都心部及び地方都市圏において、メディアでも多数特集されるような高付加価値物件を
多数開発・管理しております。
直近でも、他ではあまり見られないようなコンセプト型マンションやデザイナーズホテルを多数開発しており、
直近でも東京一等地にオフィスビルを開発するなど、目覚ましい発展を遂げておられます。
貴方様には、是非同社の不動産管理専門のグループ会社の部長候補として、メンバーのマネジメントを行いつつ、
上記物件のPM全般をお任せ致します。
また、同ポジションは将来的な役員候補となるため、最終的には同社の経営を担って頂ければと思います。
【具体的には】
◆開発物件のPM業務全般
◆管理受託営業業務
◆オーナー折衝及び業者折衝全般
◆メンバーのマネジメント
◆PMにおける新規施策の立案・実行
◆入居者様フォロー業務
など
応募資格
-
- 必須
-
【下記全て必須】
◆マンションのPM業務経験5年以上
◆マネジメント経験（人数問わず）
◆大規模物件の管理経験のある方
- 歓迎
-
◆オフィスPM経験のある方
◆ファンド物件のPM経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
35～45歳まで
※応相談 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
◆まちの景観にあった土地利用の企画・提案を行いたい方
◆大手特有のセクショナリズムな業務から脱却したい方
◆夢や目標があり、それにしがみつける方
◆自発的に物事や業務に取り組める方
◆変化に対して前向きに取り組める方
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
東京都23区内
勤務時間
-
9：00～17：30（実働時間：7.5時間）休憩60分含む
年収・給与
-
700～800万円まで
※前職・能力・スキルを考慮し決定致します。
【昇給】年1回
【賞与】年2回
待遇・福利厚生
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◆各種社会保険完備
◆交通費支給
◆出張手当
◆社員旅行(年3回程度)
◆退職金制度
◆確定拠出年金（401k）
◆社内全面禁煙
など
休日休暇
-
※年間休日127日（昨年実績）
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆夏期休暇
◆ＧＷ休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
選考プロセス
-
書類選考⇒1次選考⇒2次選考⇒内定
※状況により選考状況は変化します。
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
"都市デザイン"次世代の働く環境"を軸に、
不動産開発、不動産コンサルティング、不動産再生、ホテルといった事業を展開。
新しいことにチャレンジしていく社内風土形成をしている。
【事業内容】
◆不動産開発事業
◆不動産コンサルティング事業
◆不動産再生事業
◆ホテル事業
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