募集要項
- 募集背景
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【募集枠：数名】
事業拡大における増員
- 仕事内容
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★創業以来15年連続で増収増益・時価総額2000億円を超える東証一部上場企業グループ【仕事内容】
★イノベーション、正統派ベンターマインドがあり、「見えない資産が多い（無形資産倍率）」NO.1会社
2018年に立ち上がったばかりの保育士人材紹介事業の保育士採⽤を⾏う事業者のリクルーティングアドバイザーをご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・新規顧客(新規求人)獲得営業
・獲得した顧客の採用コンサルティング
‐求める人材要件、ニーズのヒアリング
‐求人票への要件の落とし込み、求人票作成
‐社内キャリアアドバイザーへの求人概要説明やフォローなど
‐選考フローにおける顧客への進捗フォローおよびアドバイス など
【営業スタイル】
・新規100％(予定)
【仕事内容のポイント】
「ただ求人を獲得すること」がゴールではありません。
事業者のニーズをタイミングよく的確に捉え採用要件をミートしながら、
必要な人員数を確保するために、社内のキャリアアドバイザーとも連携をし、
採用成功に導く仕事ですので、新規営業と深耕営業の両方を経験できます。
また、同社にとっては新規事業領域ではあるものの競合は多く存在する領域であるため、営業としての腕が問われます。
チャレンジングな環境ではありますが、その分早い成長が期待できます。
【チーム体制】
マネージャー含め、計5名(男性4名、女性1名)の人員構成です。
年齢層は20代半ばから30代前半までです。
- 応募資格
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- 必須
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■人材業界において、3年以上のリクルーティングアドバイザーのご経験（領域は問いません）
└ 新規求人獲得営業のご経験必須
- 歓迎
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■医療・介護・福祉領域に対するご知見・ご経験
■キャリアアドバイザーのご経験（領域は問いません）
- フィットする人物像
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・実力主義、早期キャリア形成
同社は年功序列ではありません。
昇給や昇格は、年齢や入社歴に捉われず、 個人の実績をベースに正当に評価 します。
入社1年未満でチームリーダー になる方もいらっしゃいますし、 2年未満でマネジャーへ昇進 した例もございます。
・企業／業界の成長性
創業以来16期連続で増収増益を実現。
高齢化社会に伴い、医療介護福祉業界の人材ニーズは高まり続けるため、業界としても成長が期待できます。
成長産業や成長スピードのある企業で活躍したい方にぜひご紹介ください。
・メリハリのある働き方
土日休み、20:30完全退社、社用携帯・PC持ち帰り禁止 など、メリハリある働き方が徹底されています。
夕方～夜にかけてが最も求職者の方とお話ができる時間帯となるので、20時を過ぎることも少なくありませんが、完全退社時刻は守ることを重要視しております。
人材業界においては、夜型・週末勤務になりがちな会社も多い中、メリハリを付けやすい環境です。
・女性が長期就業できる環境
産休・育休制度や、時短勤務制度が整備されており、女性の方の長期就業が可能です。
時短で業績トップクラス、時短チームリーダーなど、
家庭も仕事も全力で！そんなバイタリティ溢れる時短社員が多数活躍しています。
※産休・育休からの復帰率83%(2018年度実績）
※お子さんが中学校入学まで時短勤務が可能です
・年収up
給与備考に記載の範囲内で、原則、 前年収と同等以上のオファー を予定しております。
※競合企業出身者は給与備考に記載以上のオファーをする場合もあります
・社風、文化
クレド、ビジョンを大切にした組織作りをしております！
成長意欲の高い社員が多く在籍しております。
また、社会や顧客、仲間、組織、自分自身に対して、誠実に向き合うことを大切にしています。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 東京本社_新規事業の法人営業・RA
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9:30～18:30（労働時間8時間／休憩1時間）
- 年収・給与
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500万円 ～ 800万円
※現年収を考慮します
- 待遇・福利厚生
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【手当】
交通費支給（月額3万5000円まで）
単身赴任手当、転勤手当（当社規定あり）
ゴールデンウィーク手当（給与とは別に15万円支給）
【福利厚生】
社会保険完備
育児・介護短時間措置制度
持株会制度 ※ 拠出額に対し10％の会社補助
書籍購入制度
- 休日休暇
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年間休日124日（2018年度実績）
完全週休2日制（土日）
有給休暇（入社時付与・半日取得可）
※ 有給休暇取得を推奨しています
ゴールデンウィーク休暇
夏季休暇
年末年始休暇
アニバーサリー休暇（任意の1日）
慶弔休暇
結婚休暇
出産休暇
育児休暇
妊婦特別休暇（産前産後）
介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接(保育事業責任者)→2次面接(保育事業マネージャー)
※1次面接の評価次第では、2次面接は実施しないケースがあります。
★イノベーション、正統派ベンターマインドがあり、「見えない資産が多い（無形資産倍率）」NO.1会社（2020年7月日本経済新聞）
★創業以来15年連続で増収増益・時価総額2000億円を超えるメガベンチャー（東証一部上場）
★「高齢社会・情報プラットフォーマー・サービズ事業会社として社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開
★2003年の創業以来、50を超える事業を創出し続けてきた
★医療病院領域で50％以上のシェア、介護領域でもNo.1のポジションを持つ会社
★海外企業のM&Aを積極的に展開しグローバル企業に成長している
★年齢に関係なく 20代の事業責任者も在籍（事業責任者広報：8,500,000 円 - 18,000,000円）
★コーポレート人材はオープンポジション選考あり（経営企画」「PR」「アライアンス」「財務」「経理」「法務」「内部統制」「監査」「人材マネジメント」「採用」）など）
