募集要項
- 募集背景
- 前任者退職により後任補充
- 仕事内容
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募集ポジションは、総務・法務となっていますが、業務比率は、総務 8に対して法務 2という割合です。総務を主軸にやっていきたいという方、スペシャリストではなくゼネラリストを目指される方を求めます。株主総会企画運営、契約締結（契約書作成、リーガルチェック 等）、法改正対応、許認可申請、規程管理、保険契約、外部団体窓口、オフィスファシリティ管理、CSR活動、会社行事企画運営等総務ならびに法務の領域を幅広くご担当いただきます。
募集ポジションは、総務・法務となっていますが、業務比率は、総務 8：法務 2、というところなので、総務を主軸にやっていきたいという方を探している。
部下2名のセクションの為、マネジメント経験があると尚可、望ましい。
- 応募資格
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- 必須
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・民間企業における株主総会企画運営のご経験を3年以上お持ちの方
・総務ならびに法務領域において、一分野のスペシャリストではなくゼネラリストを目指される方
・業務比率は、総務 8：法務 2、なので、総務を主軸にやっていきたいという方を探している。
- 募集年齢(年齢制限理由)
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キャリア形成を図るため
（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 総務を主軸にやっていきたいという方、スペシャリストではなくゼネラリストを目指される方を求めます。
- 雇用形態
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正社員
- ポジション・役割
- 総務、法務担当。部下が2名のセクションの為、年令・経験によるが課長としての採用の可能性
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9時00分～17時15分 所定労働時間：7時間15分
- 年収・給与
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昇給 年1回（4月）
賞与 年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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手当 ： 慶弔見舞金、誕生日手当、運動補助金、コミュニケーション補助金
施設 ： 健康保険組合提供の各種保養所、運動施設、レジャー施設の利用料割引
財形 ： 従業員持株会
- 休日休暇
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週休2日制（土曜、日曜）、祝日
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇
慶弔休暇、産前産後・育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、特別休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、面接3回位、WEBテスト
