募集要項
- 仕事内容
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【概要】
経営企画部は同社のミッション（人々の期待を超える）・ビジョン（発明を産み続ける）を実現する会社づくりに向けた事業活動が促進され、オープンでフラットに情報が流れつつもカバナンスが効く仕組みを作り適切に運用し続けるこをを目的とする組織です。
【仕事内容】
・全社の課題解決促進のための執行役員及び取締役の活動支援
・子会社を含む管理会計やガバナンス等に関する設計・運用やサポート
・M&A（国内外含む）や事業買収などに関する取り組みや調査
【魅力】
・社長との直接のコミュニケーションでスピード感をもって実行できる
・自分で提案したものが実行しやすい環境
・専門性をもって得意領域にあたってもらうこと以外に幅広く仕事ができる
- 応募資格
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- 必須
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・経営者の視座に立ち、自分ごととして深く思考し考えることができる方
・経営コンサルタントや企業経営経験や経営企画部門などでの業務経験が３年以上
・M&A（国内外問わない）や事業買収などの渉外経験と実務実績がある方
- 歓迎
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【歓迎要件】
・PL/BS/CFなどをプロダクトや事業を通して管理してきた経験がある方
・事業責任者やプロダクト責任者の経験のある方
・経営企画チーム全体のパフォーマンスを考えチーム活動での業務に当たれる方
・中国語ができる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～45歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・スピード感をもって業務を進められる方
・突発対応などイレギュラー発生時にも落ち着いて社内外問わず、業務調整できる方
・ポジティブ志向な方、ロジカルに物事を思考できる方
- 雇用形態
- 正社員(試用期間3カ月)
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
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9:30～18:30（実動8時間）
※グレードによって裁量労働制が適用となります。
- 年収・給与
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600万円～1000万円※前職給与をベースに経験・能力を考慮の上決定します。
昇給：年2回(5月・11月) ／賞与：年2回(6月・9月)
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、社員持株会制度、確定拠出年金制度、マイチェア制度、育児休暇、時短勤務、時差出勤、出産一時金、交通費支給（上限あり）、時間外手当、引っ越し手当、社内サークル 社内カフェ（本社のみ）、各種研修、勉強会等
- 休日休暇
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【年間休日日数：128日】
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 、リフレッシュ休暇、他
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接2～3回⇒内定
