募集要項
- 仕事内容
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■仕事内容：
オムロングループ全体の経営計画を策定、推進します。経営の視点で課題を抽出して推進し、グループの業績管理を通して全社経営をリード、フォローできるコントローラーを募集しています。
・グループ全社の短期経営計画の策定と中期経営計画の推進
・グループ全社予算策定とその達成に向けた四半期見通しと月次業績管理
・経営指標の分析・課題の抽出
- 応募資格
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- 必須
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＜必要業務経験＞
■必須経験：
・予算策定とその達成に向けた四半期見通しと月次業績管理などのご経験
・短期経営計画、中期経営計画の策定・推進のご経験
・経営指標の分析・課題抽出のご経験
■歓迎経験：
・一定規模のメーカーでのご経験
・コンサルティング業界でのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定による）
住居手当：会社規定による（寮・社宅利用時は適応外）
寮社宅：借上社宅または保有社宅（会社規定による）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職年金制度／再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修制度
┗階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など
自己啓発支援制度
┗高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC(R)テスト受験など
- 休日休暇
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週休2日制
有給休暇18日～25日
休日日数126日
土日祝、長期休暇（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇（半日・時間単位での取得可）特別休暇（結婚、忌引、赴任など）、節目休暇（35・45・53歳／期間5～30日間）、産前産後・配偶者出産サポート休暇
- 選考プロセス
- 2回予定しています。
