募集要項
- 仕事内容
-
・勤怠管理及び労務対応業務
・人事考課の集計業務
・社労士事務所との連携
・雇用保険・社会保険手続き
・年末調整
・入退社および労働契約の管理
・衛生委員会関連（衛生委員会、産業医面談、健康診断等）
・就業規則・人事関連諸規定の策定及び管理・改定
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須条件
・従業員規模500名以上での人事労務経験
・ご経験年数5年以上
■歓迎条件
店舗型ビジネスのご経験
社労士資格保有者
クラウドシステムに精通している方
人事制度企画にも意欲的に取り組める方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
-
正社員
※試用期間3カ月間
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：30～18：30(実働8時間/休憩1時間)
- 年収・給与
- 500万円 ～ 700万円（経験・能力により決定）
- 待遇・福利厚生
- 昇給年1回 （3月）賞与年2回（7月、12月）決算賞与(3月)、実働残業手当、実費通勤手当支給（通勤手当は月上限5万円まで）社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）海外研修（褒賞旅行）ライフスタイル体感（社内イベント）、従業員割引制度、異動支度金制度、健康診断、各種イベント（スポーツ大会・サーフキャンプ等）
- 休日休暇
- 年間休日120日 （公休 月8～9日 指定休暇 年間15日）年次有給休暇（初年度10日付与） 記念日休暇（年1日）慶弔休暇
- 選考プロセス
- 面接2回～3回
