募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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既存部署である「設備管理部」から独立される「植栽管理部」の【具体的に】
チームビルディングから目標管理、マネジメント業務をお任せします。
◆チーム構成の企画などのチームビルディング
◆現場作業開始から引き渡しまでトータル管理
◆作業計画書の作成
◆工程表の作成
◆人員計画の立案
◆現場の進行管理
◆収支管理
◆顧客折衝
など
※1. 担当施設は主にマンション・ビルになります。
※2. 現段階では、現場リーダーを担う次長の下に2~5名のチームを5~6チーム作るといった部門構想です。
- 応募資格
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- 必須
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◆普通自動車免許をお持ちの方
◆造園施工管理技士など造園に関わる資格をお持ちの方
◆10名以上のマネジメント経験をお持ちの方
◆植栽保守の業務経験がある方
- 歓迎
- ◆新規事業立上げまたはチームビルディングの経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
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25歳~45歳まで
※55歳で後任に引き継ぐため。 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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◆”考え”を実際に行動に移せる方
◆相手の立場に立って物事を考えられる方
◆臨機応変に対応ができる方(固定観念がない方)
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 新規事業責任者
- 勤務地
- 東京都23区内
- 勤務時間
- 8:00~17:00
- 年収・給与
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600万円 ~ 800万円
※前職・能力・スキルを考慮し決定致します。
【昇給】年1回
【賞与】年3回
- 待遇・福利厚生
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◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆財形貯蓄制度
◆子育て支援
◆育児介護休業支援
◆資格取得支援
◆各種表彰制度あり
◆社内同好会
◆社員研修旅行
◆慰労会
◆研修会
など
- 休日休暇
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◆完全週休2日(土・日)
※年間休日120日
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始
◆有給休暇
◆慶弔休暇
など
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次選考⇒2次選考⇒内定
※状況により選考状況は変化します。
- キャリアパス・評価制度
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同部署はまだ立ち上がっておらず、
実際にマネジメントをする社員の考えを反映させたいとの想いから
組織体制の計画もされていません。
したがって、入社後にまず取り組んでいただくのは
2018年度内に立ち上げを目標としている同部門のチームビルディングとなります。