募集要項
- 募集背景
- 現在の総務人事部長が６０歳代であり、総務・人事部長の業務を引き継ぎが出来るポジションのある人材の採用計画
- 仕事内容
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・千葉県内には１４店舗がありまして、正社員、契約社員、アルバイト、の人数は１０００名以上です。業務は総務人事全般です。
基本仕事は総務・人事の責任者（部長）としてお任せします。
これまでのご経験、お持ちのスキルに合わせてお任せします。
～具体的には～
・総務人事全般の管理者として、勤怠管理から福利厚生、技能実習生の対応、各種手続き等幅広く業務をお任せします。
・社内の各種制度も構築しており、人事制度（社内評価制度・正社員への登用制度等）、退職金制度、教育制度等の企画立案を担って頂きます。自社のみで全て構築する訳ではなく、各制度毎に提携しているコンサルティング会社と打ち合わせしなが自社のみで全て構築する訳ではなく、各制度毎に提携しているコンサルティング会社と打ち合わせしなが
自社のみで全て構築する訳ではなく、各制度毎に提携しているコンサルティング会社と打ち合わせしなが
ら進めていくことをお願いします。
- 応募資格
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- 必須
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・飲食関係業界で総務・人事等の職務の責任者、管理者経験３年～１０年の経験
・人事制度の経験者
- 歓迎
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・飲食関係業界で総務・人事等の職務の責任者、管理者経験１０年
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当数少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・飲食業界（スパーマーケット）で総務・人事職の管理職の経験者
・接客対応力
- 雇用形態
- 正社員採用
- ポジション・役割
- 総務・人事 部長
- 勤務地
- 千葉県印旛郡
- 勤務時間
- ・９時００分～１８時００分
- 年収・給与
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500万円 ～ 699万円
＊入社時の想定年収、毎年評価により昇給します。
＊賞与（７月・１２月）
- 待遇・福利厚生
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■役職手当 ■資格手当 ■報奨金制度
■社員旅行 ■海外旅行（研修）
■各種保養設備完備（全国120ヵ所他、健康保険組合）
■借上社宅（単身者用・本社至近）
■海外研修制度 ■資格取得支援制度
■育児休業・短時間勤務制度
■介護休業・短時間勤務制度
- 休日休暇
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■休日：週休2日制（シフト制）
■休暇：有給休暇 特別有給休暇 リフレッシュ休暇 慶弔休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（社長・副社長・専務）⇒内定
