募集要項
- 仕事内容
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LITALICOジュニアパーソナルコース、LITALICOワンダーの事業部長が登壇し、
2つの事業の説明会を行います。
当日は、説明会のみの参加でもOK・選考会にご参加いただければ個別の1次面接を実施いたします。
仕事内容はLITALICOジュニア・LITALICOワンダーとそれぞれ異なります。ご希望の事業部をお伺いし、ご希望に応じて選考をご案内いたします。（併願OKです）
【開催日程】
・1月23日(木) 19:30-最大21:30
・2月14日(金) 19:30-最大21:30
【タイムスケジュール】
19:30 開始
19:35～20:20 LITALICOジュニアパーソナルコース・LITALICOワンダー事業説明
20:20～21:30 選考会（希望者のみ）
└20-25分×1名ずつ、個別面接を実施いたします。
【LITALICOジュニア】
発達が気になるお子さまに対してオーダーメイドの授業を行う、マンツーマン特化型のソーシャルスキル＆学習教室です。
お子さま一人ひとりに合わせた授業の企画・実施を通じて、できることを増やし、自信を育むことを大事にしています。
担当人数は約15名（一日平均3名の授業）。その「ひとり」に丁寧に向き合っていただくことができる環境です。
■業務内容：※一例
・授業準備：1人1人のお子様に合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成します。
・マンツーマンでの個別授業の実施：カリキュラムに沿い、お子さまの「楽しい」と思える授業を企画・実施します。また毎回、授業後は保護者様へのフィードバックも行っていきます。
・トレーナーからのフィードバック：今日の指導を録画し、トレーナー（育成担当）と振り返りを実施・目標に対する手立ての見直し・次回の授業計画の相談をします。
・ケース検討MTG：担当のお子さまの支援方法を、スタッフ全員で検討するMTGです。
・授業提案：保護者様へ費用の説明や、授業の説明をおこなっていただきます。
【LITALICOワンダー】
「障害のない社会をつくる」というLITALICOのビジョン実現に向けて、障害のあるなしに関係なく、「個性を伸ばす教育」と「社会での多様な活躍」をつなげるワンストップサービスとしてLITALICOワンダーを立ち上げました。IT×ものつくり体験教室として、ゲームやロボットをつくるお子さまに向けた体験型のプログラミング教室を運営しています。
- 応募資格
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- 必須
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いずれも必須
★説明選考会に参加を希望の方（ご参加が難しい方は、通常求人より応募ください）
・社会人経験 1年以上
・お子様が好き、教育や人の成長に興味のある方
・教育業界で働くことに興味があり、企画力・営業力を活かしたい方
- 歓迎
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・営業や接客など対人折衝のご経験がある方（勤務期間は不問です）
・教育現場でお子様の指導経験がある方（幼児教室、英会話教室、体操教室、幼稚園の教員など）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都/神奈川県
- 勤務時間
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・10:00～20:00
・休憩：60分
・1ヶ月単位の変形労働時間制
※シフト例：10:00～19:00、10:30～19:30、11:00～20:00
・9:00～20:00
・休憩：60分
・1ヶ月単位の変形労働時間制
※シフト例：平日11:00～20:00・12:00~19:00、土日9:00～19:00
- 年収・給与
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年収：350万～475万円
月給：253,400円～344,200円
基本給：219,500円～298,200円
固定残業手当：月20時間分、33,900円～46,000円。超過分は別途支給。
ライフプラン手当20,000～50,000円が含まれます。
- 待遇・福利厚生
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・副業可
・全フロア禁煙（屋外喫煙所あり）
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費支給（上限5万円/月）
・企業型確定拠出年金、時間外手当あり
・人事評価制度
→半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人の目標を定めます。
その目標達成に向けて、上長とコミュニケ-ションを取ります。
・公募・オファー制度
→年に2回、公募により社内から広く募集し、また、各部門の責任者が他部門で活躍してい
る人材にオファーができる制度です。
・その他
→就業中のイヤホン装着可 / フリードリンクあり / 自社株購入制度あり / 社内カウンセラー常駐
- 休日休暇
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【LITALICOジュニア】
・週休2日制（月曜+平日1日の固定休日）
※曜日固定での勤務となります。
【LITALICOワンダー】
・週休2日制（月・火曜固定）
※原則平日休みとなります。
※月の中で週休2日分と祝日日数相当の時間数分が取得可能。
【共通】
・夏期休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・特別休暇
・有給（10～20日）(入社初月に付与※入社月により付与日数は変動します)
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接
