【人事】労務制度運用・企画エムスリー株式会社の転職・求人情報 11481142

募集要項

仕事内容: ● 業務エリア
　-　労務業務の統括（勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理、給与・報酬）
　-　多様な労働契約下の従業員管理
　　　　正社員、契約社員、派遣社員、アルバイト・インターン、業務委託
　-　労働関連法・法改正対応
　　　　障がい者雇用、労働時間の適切な管理など
　-　人事・労務制度の企画・提案・実施・運営
　　　　職位・グレード制度、報酬・賞与制度、福利厚生制度など
　-　既存の枠組みに囚われない労務業務の効率化と標準化
　　　　労務管理ツールの見直し、導入、業務のペーパーレス化、業務の見える化など

● 必要とされる業務スキル・経験・資質
　-　オフィスPCアプリケーションの基本機能
　　・人事・労務業務に不可欠なデータ集計、計算、報告資料作成ツールが使いこなせる
　　・特にExcel/Spreadsheetに関しては以下の計算スキル
　　　　基本機能の活用
　　　　計算機能の活用：初歩的集計（sum, sumif, count, countif, など）
　　　　　　　　　　　　数式ツールを使用した相当規模データの加工（vlookupなど）
　-　従業員からの相談に適切に対応できるコミュニケーション能力
　-　規則、評価に基づく難しい人事判断を実行に移せる力
　-　社内で「1対多数」でのメールなど社内コミュニケーションを円滑に推進できる能力
　-　多様なスタッフセグメント、個別背景に配慮しつつ企業視点を失わないバランス感覚
　-　新しいツール、効率かに役立つソリューションをスピーディに習得する力と好奇心

応募資格

必須: 企業労務、社会保険労務士事務所等での勤務経験5年以上
　-　社会保険労務士の有資格者
　-　衛生管理者の有資格者、または同等の知識を持つ方
　-　労務業務の効率化を企画・運営し、管理者と社員のバランスを考え実行できる方
　-　企業ライフサイクル毎の労務・人事に関わり、施策実行した経験は大きなプラス
　-　海外支社、営業所の人事に関わり、英語を使った業務遂行がある場合は大きなプラス

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: 労務制度の運用・企画

勤務地: 東京都港区赤坂（最寄り駅：銀座線/溜池山王駅）

勤務時間: 9：00～18：00

年収・給与: 600万円～ 999万円

休日休暇: 年休122日、完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、特別休暇（年末年始、慶弔）、出産・育児・介護休業　など

会社概要

社名: エムスリー株式会社

事業内容・会社の特長: ヘルスケア産業はGDPの約10％である50兆円という巨大産業であり、かつ国内では数少ない成長産業です。そして、総人口の0.2％にしか満たない約30万人弱と少数である医師が、7兆円市場である医薬品・2兆円市場である医療機器の採用などに主関与・リードするきわめて特殊な産業構造となっています。

医師が巨大かつ成長する産業のキープレイヤーであることに早くから注目し、2000年の創業以来「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らすこと」という事業目的の達成を目指し、医療従事者向けプラットフォームを運営。今では日本の医師の約8割を超える医師が登録しています。医師に限定すると、Yahoo！に比肩するサイト利用率です。医師はGoogle、Amazonよりも日々利用しているのです。サイト力を背景に、今では売上1300億円を超え、時価総額も5兆円に迫り、国内ネット企業の時価総額としては、Yahoo！、楽天をしのぐＮｏ.１となっています。

医師向け広告事業を核に成長する過程で、データ事業は誕生しました。そして、現在では、医師向けプロモーションを行う各社の重要な意思決定を支援するという、経営の根幹に関わる企画・プロジェクトを手掛けるポジションに成長しています。アンケートによるリサーチという手法に留まらず、ポータルサイト上での行動ログ解析なども合わせたソリューション、30万人と（顧客である）医師が少数かつ高額消費者だからこそ実現が急速に進むOne to One マーケティングに、エムスリーのデータが役立っています。

設立: 2000年9月

売上高: 1,307億円

従業員数: 7,127名（連結）　473名（単体）

【人事】労務制度運用・企画 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間6月19日～7月2日）

【人事】労務制度運用・企画

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