人事(採用・労務・教育など)
【人事】ビジネスグループパートナー(部署付)
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【人事】ビジネスグループパートナー(部署付)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月19日~7月2日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/06/19 ~ 2024/07/02)
人事(採用・労務・教育など)

【人事】ビジネスグループパートナー(部署付)

エムスリー株式会社
上場企業 大手企業 新規事業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
● ミッションについて
「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」

● チーム体制:合計12名のスタッフが、3つの人事グループいずれかに在籍
1)労務・人事の管理や企画
2)研修・人材開発・社内エンゲージメントを高める活動を企画・推進
3)部署付で採用、組織運営、リテンションを推進
※特徴:強い組織作りに向け意図的に兼務体制を採り、チーム間の情報共有や連携を促進

● 行動規範とマネジメント連携:「社長意識」
・人事グループ管掌役員がグループリーダーを兼務、現場との機動的な連携を推進
・社長との定例ミーティングにスタッフも参加、経営にインパクトのある業務に従事
・日々変化する人事課題に、「社長意識」(社長と同様の責任感)をもって真摯に従事

以下のグループ(部署)を担当する「ビジネスグループパートナー」を募集中
スタッフの数は合計280人(正社員・派遣社員・業務委託等を含む)
● ソリューション・パートナー・ビジネス・ユニット
● コンテンツ・クリエイション・グループ
● サービス・エクセキューション・グループ
● センター・オブ・エクセレンス・グループ

【担当業務】
1)担当グループの事業・組織を成長させる人材の中途採用
2)エンゲージメント(会社との絆)向上やリテンション(退職率の低下)活動
3)人事グループに所属したうえで、担当グループの役員や人材育成チームと密に連携
応募資格
必須
● 事業会社の人事組織での採用業務経験
● コンサルティングファーム等での人事業務に関するコンサルティング経験
● 人材紹介会社でのリクルーター業務経験
● 事業会社の事業部・ラインをリードし、その中で人材採用や人材活用をした経験
● エンプロイーエクスペリエンス向上施策~実施を主体的に行った経験
雇用形態
正社員(経験によっては契約社員からのスタート)
ポジション・役割
部署(チーム)付の人事
勤務地
東京都港区赤坂(最寄り駅:銀座線/溜池山王駅)
勤務時間
9:00~18:00
年収・給与
600万円 ~ 999万円
休日休暇
年休122日、完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、特別休暇(年末年始、慶弔)、出産・育児・介護休業 など

会社概要

社名
エムスリー株式会社
事業内容・会社の特長
ヘルスケア産業はGDPの約10%である50兆円という巨大産業であり、かつ国内では数少ない成長産業です。そして、総人口の0.2%にしか満たない約30万人弱と少数である医師が、7兆円市場である医薬品・2兆円市場である医療機器の採用などに主関与・リードするきわめて特殊な産業構造となっています。

医師が巨大かつ成長する産業のキープレイヤーであることに早くから注目し、2000年の創業以来「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らすこと」という事業目的の達成を目指し、医療従事者向けプラットフォームを運営。今では日本の医師の約8割を超える医師が登録しています。医師に限定すると、Yahoo!に比肩するサイト利用率です。医師はGoogle、Amazonよりも日々利用しているのです。サイト力を背景に、今では売上1300億円を超え、時価総額も5兆円に迫り、国内ネット企業の時価総額としては、Yahoo!、楽天をしのぐNo.1となっています。

医師向け広告事業を核に成長する過程で、データ事業は誕生しました。そして、現在では、医師向けプロモーションを行う各社の重要な意思決定を支援するという、経営の根幹に関わる企画・プロジェクトを手掛けるポジションに成長しています。アンケートによるリサーチという手法に留まらず、ポータルサイト上での行動ログ解析なども合わせたソリューション、30万人と(顧客である)医師が少数かつ高額消費者だからこそ実現が急速に進むOne to One マーケティングに、エムスリーのデータが役立っています。
設立
2000年9月
売上高
1,309億円
従業員数
7,127名(連結) 473名(単体)
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