募集要項
- 仕事内容
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■ポジション
法務マネージャー
■魅力ポイント
30以上の自社プロダクト、また新規事業の立ち上げにより、
高い専門性を持って全く性質の異なるさまざまな案件に携わることが可能ですので、
法務としてのご経験の幅を広げていただけます。
また、M&Aを経てグループに加わった会社の管理やフロー改善を担当したり、
事業部の担当者と新しいビジネススキームを考えているメンバーもおりますので、
多様なご経験を積むことができるのもこのポジションの魅力の一つです。
■業務内容
契約管理や企業法務／管理業務だけではなく、
経営に近い立場で新規事業立案に関わるリーガルリスク等にも携わっていただきます。
▼具体的には
・新規事業等を立案する際のリーガルリスクの把握、指導
・各種契約書の作成、審査
・法務関連相談への対応
・法務部門のメンバー育成及びマネジメント
・知的財産権の発掘、出願、権利化
・その他、企業法務業務全般etc..
- 応募資格
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- 必須
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・企業法務もしくは事業部付きの法務を3年以上経験がある方
・プレイングマネージャとして勤務いただける方
- 歓迎
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・弁護士資格のある方
・不動産取引に関する知識や経験のある方
- フィットする人物像
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・新しい事に柔軟に挑戦ができる方
・主体的に物事に取り組める方
・ベンチャーマインドがありチームワークを大事にされる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 東京都(港区)
- 勤務時間
- フルフレックスタイム制（7時00分～22時00分 の間でコアタイムなし）
- 年収・給与
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850‐1400万円
※経験が考慮されます。
- 待遇・福利厚生
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■各種保険
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■待遇・福利厚生
職務手当、役職手当、通勤手当、住宅手当、、資格手当、企業型確定拠出年金
★家族手当（子育て補助制度、育児復職祝金、育児・介護等に関するサポート制度）
■ユニークな社内制度
社員が働きやすい制度の数々をそろえております。
ライフスタイル
・勤務形態選択制度
・育児・介護等に関するサポート制度
・レディース休暇
・妊婦休暇/出産準備休暇/子育て補助制度/
・お子様の学校行事や記念日に特別休暇/お子様の看護休暇
・育児復職祝金
コミュニケーション
・ランチ補助
・スポーツクラブ
・オフィスマッサージ
- 休日休暇
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個人シフト制による完全週休二日制
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇
★特別休暇（キッズ、慶弔、レディース、妊婦、出産準備など）
※年間休日日数：123日
