募集要項
- 募集背景
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増員です。前任者の昇格により、次の事務長候補を採用します。キャリアアップができる体制があり、また労働環境への取り組みにも力を入れています。次世代の幹部候補の為、入社後のキャリア形成も可能。
- 仕事内容
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5年後に事務長、将来的には副理事長といったキャリアステップを想定しており、経営ボードとしての活躍が期待されています。スタートは総務と人事から、最終的には経理もお任せします。
(1)総務業務・・・資産や備品の管理、規程の作成・見直し、各種書類(契約書等)の管理ほか
(2)人事労務・・・採用計画の立案、人事制度(等級、評価、賃金)の構築・運用、教育体制の整備ほか
(3)経理・・・月次/年次決算業務の取りまとめ、賃金繰り管理、予実管理、税理士事務所・銀行対応、官庁対応ほか
- 応募資格
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- 必須
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・人事や労務、経理等の管理部門の経験
・介護施設における管理部門の経験
- フィットする人物像
- ・まずは事務長候補として人事労務や経理、総務など管理部門全般に携わっていただきます。その為、将来的に経営幹部として理事長とともに法人全体の事業運営に貢献していただける方を募集します。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 事務長補佐
- 勤務地
- 長崎市
- 勤務時間
- ◇8:30～17:30 ※残業はほぼありません。
- 年収・給与
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◇月給：258,065円～
◇昇給有り
◇賞与有り：年2回
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、賞与あり、昇給あり、各種保険（雇用、労災、健康、厚生）、有給休暇、交通費支給、退職金制度あり、家族手当
- 休日休暇
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◇土日祝休み、※交代で出勤あり
◇年間休日：108日
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接2回（適性検査）
※経験により専門知識の筆記テストの可能性あり。
