募集要項
- 募集背景
- 時代の流れと共に省エネ、地球温暖化対策など、設備設計に注目が集まっています。クライアントが設計事務所に求めるニーズも、単なるデザイン力だけではなく、設備分野においてもいかに配慮がなされているかに重視されています。そのため業務量が増大しており、クライアントの要望に応える為人材力の強化が必要となっています。
- 仕事内容
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設備設計(機械）業務をお任せします。具体的には、空調・給排水設備の設計をご担当いただきます。扱う建物の設計用途は、公共施設、商業施設、集合住宅、病院・福祉施設など、多岐にわたります。入社後は、設備設計部門で基本計画、基本設計、実施設計、そして必要に応じて現場監理までを一貫してお願いします。
【ポイント】
基本計画の段階から設備設計担当者が計画に参加できること。意匠や構造の設計者と議論を重ねながら計画を進めていけるのは、組織設計事務所ならではです。
また、設計者なら「多様な建物用途に挑戦したい」「もっと上流の基本計画から携わりたい」「竣工まで仕事を見届けたい」などたくさんの想いがあるはずです。白紙の段階から竣工まで一貫して携わる楽しさ、そして厳しさと達成感をぜひ実感してください。
教育制度として、ブラザー・シスター制度を取り入れています。
※設備設計技術者は18名。機械/電気それぞれ半々の組織です。
- 応募資格
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- 必須
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設備設計一級建築士または一級建築士または建築設備士の資格をお持ちでかつ設備設計の実務経験をお持ちの方
※年齢は問いません。上記資格を満たしている方
※有資格者で施工管理、または監理経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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西日本支社：大阪府大阪市淀川区
<最寄駅>JR・地下鉄／新大阪駅
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:30）
標準労働時間帯 9:00～17:30（標準労働時間7時間30分）
- 年収・給与
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年収：500万円 ～ 750万円
※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。
【年収例】
720万円(期末臨時賞与は含まない)／月給34万7000円+手当+賞与／35歳・主任
525万円(期末臨時賞与は含まない)／月給32万2000円+手当+賞与／28歳
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回(1月)
賞与年2回(6・12月、2019年度:4ヵ月) ※業績により期末賞与(2019年度:2.25ヵ月)あり
社会保険完備
ベネフィットステーションでの福利厚生制度
交通費支給(3万円迄/月)、資格手当
時間外手当、職務給(役職に応じて支給)、能力給(年1回査定あり)
家族手当 対象：配偶者、被扶養者(1人目：月7,000円 2人目以降：月3,000円)
子育て支援手当(扶養の子ども1人につき4,000円)
退職金制度(勤続3年以上)
試用期間6か月(条件変動なし)
禁煙
資格取得支援制度
例えば一級建築士資格を未取得の場合、専門の学校に安価に通学できる制度があります。また、資格を取得した場合、受験費用、登録料などを会社が負担する制度。
社内禁煙
- 休日休暇
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年間休日126日
完全週休2日制(土日祝)
夏季休暇、年末年始
特別休暇(慶弔休暇、子育て支援休暇等)
育児・介護休暇取得実績あり
- 選考プロセス
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【入社までの流れ】
応募
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書類選考
↓
一次面接＋設計試験(3時間程度)
↓
二次面接（役員）※本社にて実施
↓
内定
※面接日・入社日は希望を考慮します。
ご相談ください。
