募集要項
- 仕事内容
-
商業施設やオフィスビル一棟の管理全般を任されるイメージです。
具体的な業務としては、防災センター等での監視業務、電気・空調設備等の点検、法律に基づく法定点検、日常のお客様対応など。
また、オーナー様や協力会社との折衝、工事のとりまとめ業務なども行って頂くため、幅広い知識・経験が身につきます。
ゆくゆくは現場を仕切り、人員マネジメントや予算管理、ビルオーナー様との折衝など、より経営的な視点を持って、ビルの管理運営を担って頂きます。
- 応募資格
-
- 必須
-
・高校、高専卒以上
・ビル設備管理経験を5年以上有している方
・第三種電気主任技術者、エネルギー管理士、建築物環境衛生管理技術者、何れか1つ保持
- 歓迎
-
以下の様な志向性の方を歓迎
・社内外の関係者と協力して、積極的な提案ができる方。
・「建物」や「設備」に興味があり、携わっていきたい方
・技術者としての専門性だけでなく対人能力も高めていきたい方
・電気科卒の方
・資格などの取得により、着実なスキルアップを実感したい方
- 雇用形態
-
■正社員
(使用期間6か月。試用期間中の条件変動はありません)
- 勤務地
-
中部エリア内の管理物件
■転勤：有
※制度上は可能性がゼロではありませんが、当面はございません。
- 勤務時間
-
9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）※シフト勤務の可能性あり
（備考）
シフト制の場合
日勤（９～18時）／遅番（13～22時）／当務（９～翌9時 ※2日勤務換算）
- 年収・給与
-
400万円～500万円(残業手当：有)
月収21万円～
※上記は残業時間や各種手当を加味した想定年収となります。
■昇給：年2回
■賞与：年2回
■給与形態：固定給制（※マネジャーは年俸制）
- 待遇・福利厚生
-
▼待遇・福利厚生
通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給
住居手当：会社都合による転宅異動時にのみ適用
社会保険：社会保険完備
労働災害法定外給付適用
退職金制度：勤続5年以上の方に適用（定年：60歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得推進(社内での講習会・研修などのバックアップ体制と、資格取得後には報奨金や手当の支給や手当支給制度があります）
・中途入社者研修
・階層別研修
＜その他補足＞
■資格取得支援制度（研修・報奨金・手当）
■結婚出産祝金、慶弔見舞金
■永年勤続表彰制度(10・20・30年到達時に、祝金を支給）
■各種研修あり（スキルアップ研修、資格取得講習など）
■健保契約保養所、契約スポーツ施設利用 等
社内禁煙
- 休日休暇
-
年間休日115日／シフト制
有給休暇：有
