募集要項
- 仕事内容
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プロマネ大手の同社にて総合職として、不動産所有者（不動産オーナー）に代わって、商業施設やオフィスビルといった所有不動産の資産価値を最大限に高め、運用していただく仕事です。
【具体的な業務】
・テナント対応（入退去交渉、ニーズ把握、賃料設定、誘致等）
・建物管理全般（点検、修繕計画、管理コスト見直し）
・コンサルティング（不動産の付加価値を高める為の提案等）
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・社会人経験２年以上
※文系/理系出身不問
現在社会人２年目の方も対象
- 歓迎
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【以下のような方を歓迎】
・自ら考え行動ができる人
・対人折衝能力が高い方
・「建物」「設備」に興味がある方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・BM・PM実務経験をお持ちの方尚可
・施工管理等、不動産運営管理関連業務の経験をお持ちの方尚可
- 雇用形態
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■正社員
(使用期間6か月。試用期間中の条件変動はありません)
- 勤務地
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首都圏内の管理物件
■転勤：有
※制度上は可能性がゼロではありませんが、当面はございません。
- 勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）※シフト勤務の可能性あり
（備考）
シフト制の場合
日勤（９～18時）／遅番（13～22時）／当務（９～翌9時 ※2日勤務換算）
- 年収・給与
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420万円～550万円(残業手当：有)
月収22万円～
※上記は残業時間や各種手当を加味した想定年収となります。
■昇給：年2回
■賞与：年2回
■給与形態：固定給制（※マネジャーは年俸制）
- 待遇・福利厚生
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▼待遇・福利厚生
通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給
住居手当：会社都合による転宅異動時にのみ適用
社会保険：社会保険完備
労働災害法定外給付適用
退職金制度：勤続5年以上の方に適用（定年：60歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得推進(社内での講習会・研修などのバックアップ体制と、資格取得後には報奨金や手当の支給や手当支給制度があります）
・中途入社者研修
・階層別研修
＜その他補足＞
■資格取得支援制度（研修・報奨金・手当）
■結婚出産祝金、慶弔見舞金
■永年勤続表彰制度(10・20・30年到達時に、祝金を支給）
■各種研修あり（スキルアップ研修、資格取得講習など）
■健保契約保養所、契約スポーツ施設利用 等
社内禁煙
- 休日休暇
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年間休日115日／シフト制
有給休暇：有
