募集要項
- 募集背景
- 組織強化の為の募集です。
- 仕事内容
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新規契約顧客にとって同社サービスが「Must Have」の存在となるよう、個別ユーザーに対しての利用促進、
組織内の定着、課題解決を支援する、チームメンバーを募集いたします。
＜業務内容＞
(1)オンボーディングプログラムの実行
新規契約顧客に対し、契約後6ヶ月間にわたって利用促進と組織への定着を促すためのオンボーディングプログラムを実行します。
常時50社程度の顧客を担当し、各社の利用状況やメインユーザーの認識を把握しながら、各顧客へのアプローチを企画・実行します。
※担当顧客における契約更新率がKPIとなります。
(2)オンボーディングプログラムの開発
「研修プログラムの開発」「ツール開発」「テックタッチの開発」「各ユーザー（部門・業界別）へのコンサルティングサービスの開発」のいずれかの領域において、自身の経験・強みをもとに、プログラム開発をリードします。
＜具体的な業務イメージ＞
-意思決定者やメインユーザーとのmtg
-導入研修（2時間程度）
-メール・電話によるフォロー
-メインユーザーの業務内容の深堀と活用方法の提案 …等
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】※いずれか必須
・「研修プログラム・教育ツールの企画開発」「戦略策定・組織開発・業務改革のいずれかの領域におけるコンサルティング」
「テックタッチのサービス開発」のいずれかの領域において、明確な強み・経験を有している方
・研修、セミナー企画運営経験
・研修講師、セミナー講師経験
・トレーナースキル、ファシリテーションスキル
・営業経験
※既存顧客の深堀をベースとした営業経験。
また狩猟型の営業スタイルではなく農耕型の営業スタイルを重視し、中長期的な顧客課題、成果を重視できる思考性の方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500万円 ～ 999万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：交通費支給
家族手当：子供手当あり
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修制度、及びOJTを行います。
＜その他補足＞
◆スーパーフレックス制度
◆リモートワーク制度
◆ロングバケーション制度
◆保育料補助制度
◆Year Book & 31の約束
◆複業OK
◆結婚休暇＆お祝い金
◆出産祝金
◆傷病見舞金
◆資格取得奨励金
◆メンター制度
◆自転車通勤補助制度
◆カフェ代補助制度
◆奨学金補助制度
◆子連れ出社OK
◆産休・育休制度
◆アカデミア受講券の付与
＜就業場所における屋内の受動喫煙対策＞
・受動喫煙防止措置：有り
・対策：執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする
・特記事項1：喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)
・特記事項2：喫煙可能区域での業務なし
