募集要項
- 仕事内容
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同ホールディングスの経営管理部では、新規事業、新会社立ち上げ、管理会計システムの稼働など企画管理本部におけるカバー範囲が急拡大中です。
また、202×年立上げ予定の日本最大級の新セントラルラボラトリー稼働など経営上も重要な案件があり、経営管理体制の強化が急務であるため、組織強化の為の募集となります。
経営管理部の課長~担当課長として以下業務を推進頂きます。
予算策定;プランニングから各本部との調整、実行・推進
業績管理;業績分析、各本部との施策の執行状況のトレース・PDCA
業務構造改革の推進
業績管理システムの構築;ダッシュボード、経営分析のツール(システム)の構築
子会社管理;グループ内再編等に伴う合併等や実施時の計画に基づく立ち上がり管理
課員の育成
HD全体では数十社の子会社が有り、各個社毎のビジネス分析からHD全体の分析まで、守備範囲は幅広いです。
経営層や現場の双方と連携を頂き、ハンズオンで業務を行って頂く為、企画や分析のみに留まらない業務を行って頂く事となります。
※組織は課長を兼務している部長以下、数名の組織で、職位はこれまでのご経験に応じて、課長職から担当課長クラスでの採用を想定。選考を通して確定する予定です。
- 応募資格
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- 必須
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・多数の子会社を持つ事業会社やHD会社で経営管理業務の経験、もしくはコンサルティング会社におけるアドバイザリー実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 36歳 ~ 43歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00~17:30(実働8時間 休憩60分)
- 年収・給与
- 800万円~1200万円