募集要項
- 募集背景
- 強化による増員
- 仕事内容
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［高年収生産求人／リテールビジネス変革／急成長］※急募※最先端リテール×AI企業 ディスカウントストア アパレル部門 拡大期を支えるレディスバイヤー担当※求人の魅力※
●リテールビジネス×AIで急成長している4000億企業／ディスカウント業態でのMD経験者を対象とした高年収アパレル レディスバイヤー求人
●最近ではテレビ露出もしており、会社としての取り組みが業界内で注目浴びている企業
●バイイング業務だけでなく、研修制度が整っており、会社の強みでもあるAIへの知識や経営についても学べる環境
●様々なカテゴリがある為、コロナや市況の影響を受けづらく今後も安定した経営が可能な企業
●社としてもアパレル部門を強化しており、今後も成長が見込まれる部署
●同社社員も非常に向上心高く、「ONETEAM」として取り組んでいる企業
急成長ディスカウントストア アパレル部門 レディスバイヤーとし、従事していただきます。
【業務内容】
MD・責任者と協業しながら商品計画・コンセプト(テイスト/カテゴリ/各比率/型数)を基に商社や商社系列企業、メーカーなどの方々と打合せをし、バイイングを行っていただきます。
●マーケットリサーチ
●展示会参加
●商談
●コスト交渉
等におけるODMでのバイイング業務全般
【組織体制】
レディス衣料品部門バイヤー1名、アシスタントバイヤー1名、DB1名、マーケティングプランナー(VMD)1名
【主要取引先】
クロスプラス、三菱商事ファッション、三井物産アイ・ファッション、エスビープランニング(日鉄住金子会社)、その他中小ODM会社等
【取扱い商材】
トップス～￥1,000、アウター￥3,990（例)
【今後の方向性】
売り上げ1兆円にむけて今まで以上に加速度的に躍進していくため、小売業・流通業の側面だけでなく、テクノロジーを駆使するリテールAIのパイオニアとしてもアジアを中心に世界市場を目指していきます。アパレル部門においても、百貨店バイヤーや大手老舗アパレルメーカーMDが入社し、本格的なリブランディングを行っていきます。今期も20店舗の出店・衣料品部門も200億を目指し、拡大予定。
【選考フロー】
書類選考→面接3回を予定
- 応募資格
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- 必須
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●アパレルメーカー、GMS、百貨店(自主編集・平場)等でのMD・バイヤーの実務経験
●転職回数2回以下の方
- 歓迎
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●大手セレクトでのMDご経験者またはしまむら等でのバイヤー経験者
●1社または2社での長期就業のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳から45歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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●自己成長意欲・学習意欲の高い方
●変化に対応できる方
●アパレルを変えたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- バイヤー担当
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
- 8:30～17:30※休憩：60分
- 年収・給与
- 650万円以上849万円以下
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備 、通勤、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、企業年金制度、育児時短勤務制度、確定拠出年金制度
- 休日休暇
- 完全週休二日制(土日休み)、年末年始休暇等
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2～3回
