募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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人事責任者として採用や労務の企画立案、実行、振り返りまでを行います。
【具体的な業務】
〈労務〉
制度設計やルール構築および従業員のケアなど幅広くお任せします。
〈採用〉
中途採用をさらに加速させていきたいと考えており、今後は新卒採用も検討しています。
- 応募資格
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- 必須
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下記全てを満たす方
・ベンチャー企業での人事マネージャー経験(3年以上)
・労務に関する業務経験(社内制度設計、従業員へのサポートなど)
・採用に関する業務経験(新卒中途採用、エンジニア採用経験、採用広報経験など)
→労務経験が豊富なベンチャー人事経験者の方のご応募をお待ちしています。ただし、採用周りもみていただく必要性があることから、採用経験も必要でして必須要件としております。
- 歓迎
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企業経験
同社と類似したフェーズのベンチャー企業の人事経験者(特に労務を中心に採用周りの知識もある方)
スキル・資格
・労務全般
・採用
志向性
スタートアップの人事責任者として、経営層とともに会社の成長をリードいただける方
採用基準はどの職種についても「頑張れる人」です。
自らで切り開き動ける方が合います。
どの職種でもいかに工夫・改善し貢献していくかを考えていただける人が歓迎されます。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25 歳から 39 歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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就業時間 09:00~18:00
フレックスタイム制(コアタイム:11:00~17:00)
- 年収・給与
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想定年収:600~700万円
交通費支給
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、希望のスペックのPCやディスプレイ支給、技術書購入サポート、勉強会/イベントサポート、登壇手当、歓迎ランチ、フリードリンク (Coffee/ミネラルウォーターなど)
- 休日休暇
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【年間休日数:120日】
土日祝日休み、有給休暇(入社時5日付与)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、看護休暇/介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。