営業マネージャー・管理職
再生不動産会社の営業責任者(東京・大阪/転勤はございません)
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再生不動産会社の営業責任者(東京・大阪/転勤はございません)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間4月1日~4月28日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2021/04/01 ~ 2021/04/28)
営業マネージャー・管理職

再生不動産会社の営業責任者(東京・大阪/転勤はございません)

株式公開準備 ベンチャー企業 管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
収益不動産の取扱件数は、名古屋を中心とした東海圏において業界トップクラスの同社。
4年前に東京支社を開設し、2年前に大阪支店を開設し、着実に業績を伸ばしてきました。
今回は、さらなる営業体制を強化し、より多くの案件に対応していくため陣頭指揮を取っていただける経験者の募集です。
仕事内容
以下の業務のプレイングマネージャーをお任せします
(1)収益物件(リノベーション向け不動産物件など)の仕入、再生、販売業務
(2)不動産オーナーへのコンサルティング・ソリューション業務
不動産の仕入れ・再生プランの企画・販売営業部門の営業責任者(プレイングマネージャー)

【具体的には】
主に会社として
・収益不動産(リノベーション向け物件など)の仕入れ・販売
・再生プランの企画
・賃貸経営コンサルティング
を行っています。

そのうち、収益不動産の仕入れ、管理運営、再生企画・販売営業の部門の責任者をお願いします。

実際の施工や販売、建物管理は外部の業者に委託して行っており、主な業務は仕入と企画、業者の選定・手配とその進捗管理、営業部隊のマネジメントです。
また、不動産オーナー・大家さんを対象とした、賃貸経営コンサルティング事業にも関わることができます。

(1)不動産買取・再生企画
不動産仲介業者に訪問営業や電話営業を行い、取得した物件情報の検討・調査
※現地の視察や写真撮影、周辺情報の収集などを行います

各自がピックアップした物件情報の検討と担当物件の振り分け

具体的なリノベーションプラン・再生プラン・販売プランなどの企画・作成

物件の仕入

施工業者や販売業者の選定

施工業者に施工を委託

販売営業・不動産業者に販売委託

(2)大家さん・オーナー向けコンサルティング
・会員向けサービス「新・大家ライフ」の運営
・賃貸経営セミナーの運営
・物件の価値診断、コンサルティング
・資産組み替えのアドバイス
・相続対策に関するサポート
など

※不動産再生プランの企画や賃貸経営のコンサルティングと、営業メンバー内で役割分担の上進めています。

※評価は個人の実績に対して歩合として給与にしっかり還元します。幅広い権限を委譲しますので、のびのびと活躍してください。
応募資格
必須
再生不動産の取扱経験者でマネジメント経験のある方

【具体的には】
~以下のような方のエントリーをお待ちしております~
◆「不動産コンサルタント」「不動産仲介・管理」「アセットマネジメント」など不動産業界の経験・知識をお持ちの方
◆社会貢献度の高い仕事がしたい方
◆成長段階にある企業で活躍したい方

再生不動産(ビル・マンションの1棟まるごとの)売買経験がないと難しいです。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都中央区銀座
大阪府大阪市中央区
勤務地は選べます。
転勤はございません。
勤務時間
9:30~18:30
年収・給与
700万円 ~ 1000万円
*上記給与はあくまでスタート給与で、経験や能力を考慮します。
昇給:年2回、賞与:年2回、通勤費:全額支給
待遇・福利厚生
社会保険:完備
宅地建物取引士資格手当/月2万円
研修制度あり
海外旅行補助制度あり
社員旅行:年1回
休日休暇
完全週休2日(土曜・日曜)、祝日(年間124日)
ほか、有給休暇、慶弔休暇
選考プロセス
面接2回

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・不動産再生事業(買取・販売)
・不動産貸付業
・不動産コンサルティング

【企業理念】
1.私たちは、「安心」という価値を提供し、社会に貢献します。
2.私たちは、「信用信頼」を大切にし、私たちの関わるすべての人たちに
 感謝し、喜びを分かち合います。
3.私たちは、必要とされる存在であり続けるために、「挑戦」し続けます。

【人事理念】
人事理念~個と組織の持続的成長
・自己成長 自己実現
・自己成長の総和が会社の成長発展
・社会に貢献できる人づくり
求める人材像~自ら考え、自ら行動できる人材
・経営理念を体現できる人材
・成果に結びつく行動ができる人材
・自己実現に向け意欲的な人材
人事政策指針~人が育つしくみを提供し、人と組織の成長を推進する
・成果に報いる
・成果につながる行動を重視する
・信賞必罰
設立
平成12年8月
資本金
1億円
売上高
53億円
従業員数
30名
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