募集要項
- 募集背景
- 業績拡大の為、増員しています。
- 仕事内容
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【業務内容】
首都圏を中心に土地オーナー様個人、法人企業に対して、土地・建物の有効活用方法をご提案する仕事です。
土地が持つポテンシャルを最大限引き出すためのノウハウが社内には蓄積されています。
当社はすべての建設をオリジナル設計で建設します。地域特性や、環境面、人口動態や家賃相場などのマーケティングデータ、さらには、オーナー様の土地に対する想い等、様々な要素を加味して、最適な事業収支計画、建築計画をご提案する仕事です。
営業部だけで提案するのではなく、設計部、工事部など社内の専門各部署が協力して最良の建設計画を立案します。
【入社後のイメージ】
マネージャーとしての採用ですが、まずは入社3~6ヶ月程度はサブマネージャーとしてご活躍いただく予定です。
【営業メンバー】
約230名+マネージャー約30名
【営業としての魅力】
・土地に対してその地域のマーケット状況(人口動態、地域特性、環境面、家賃相場)を分析し、オーナーの土地への想いを汲み取りながら、最適な土地活用のプランを提案をする仕事です。マーケティング力、企画力、課題を引き出し、その課題に対し提案する力が身につきます。
→「訪問数をこなして足で稼ぐ」のではなく、「どんなご提案をすれば顧客にヒットするかを考え、信頼関係を経て顧客獲得する」という考え方なので、少しずつ信頼を勝ち取っていく真摯な態度の方が活躍しています。
・100年以上の事業で培ったノウハウにより、提案する建物の種類が幅広いことが強みの一つです。また、企画から引き渡しまで全て自社で対応可能なので、仕事が進めやすくなっています。
《中途入社のハンデ無し》不動産業の方はもちろん、金融系、メーカーや商社の方など、あらゆる業界出身の社員が多数活躍中です。
《ミッション》価格競争に陥るのではなく、提案力による受注を目指します。
- 応募資格
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- 必須
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・新規開拓営業経験(個人・法人・業界問わず)
・マネジメント経験
- 歓迎
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・不動産、建設業界での経験
・宅建資格、FP資格、建設関連資格など歓迎
- フィットする人物像
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●土地活用の不動産会社
企業例）ダイワハウス、積水ハウス、スターツ、生和など
※東建や大東は売り方が違うため、マッチしません
●大手ゼネコン
●銀行出身者
※ただし、メガバンクは同社のパートナー会社であるため、会社事情により採用できません
※保険や通信系の「数だけを追う営業」はNGです
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヵ月）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 800 万円～1200 万円
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、各種社会保険、社員持株制度、退職金制度、財形貯蓄制度
- 休日休暇
- 年間休日：127 日 (2020年度）
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接2回 ＋ WEB適性テスト
