募集要項
- 募集背景
- 企業の成長を支える人事総務部門全体の強化を図るための募集です。
- 仕事内容
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人事管理業務等、人事制度構築に携わっていただきます。(1)人事制度や評価制度の構築・運用
(2)規程作成・管理
(3)給与・社保業務の管理
(4)退職金制度管理
(5)海外子会社人事総務管理
既存の仕組みの運用にとどまらず、会社の成長や変化に合わせてより良い制度を構築し、軌道に乗せていくことや改善に共に取り組んでいただける方を求めています。
- 応募資格
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- 必須
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■大卒以上
■グループ企業や海外拠点を持つ製造業企業の人事のご経験
- 歓迎
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■人事制度や評価制度構築・運用、海外子会社人事総務管理、規程作成、退職金制度管理
■英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳~45歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
- ■転職回数2回まで
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 9時~18時
- 年収・給与
- 700万~900万 月給制+賞与年2回
- 待遇・福利厚生
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◆昇給年1回、賞与年2回(6月、12月)
◆交通費全額支給、社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆財形貯蓄、適格退職年金、寮・社宅完備、保養所あり
◆定年65歳、役職定年なし
- 休日休暇
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◆完全週休2日制(当社カレンダーによる)、祝日
◆年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※年間休日120日
- 選考プロセス
- 面接2回(予定)、適性検査
- キャリアパス・評価制度
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